交通事故 法律问答
84.7
万
解答量
1345
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车子被撞肇事逃逸找到司机怎么索赔的[律师回复] 法律分析： （1）报警后交警出具的事故责任认定书是确定责任的关键依据，明确对方肇事逃逸责任，为后面索赔奠定基础。 肇事逃逸属于严重违反交通法规行为，逃逸方通常需承担事故全部或主要责任。 （2）协商索赔合理合法，直接损失赔偿诉求有法律支撑。车辆维修费用是恢复原状的必要支出；合理替代性交通工具费用是保障正常出行的合理开支。 （3）协商不成保留证据起诉是正当维权途径。相关证据能有力证明损失情况和事故关联性，增强诉求可信度。 （4）将保险公司列为共同被告于法有据。交强险和商业险旨在分散风险，保险公司在限额内先行赔偿，可确保受害者更快获得赔偿。 提醒： 遇到肇事逃逸及时报警，保留证据要齐全，索赔协商不成尽快起诉，复杂情况建议咨询法律人士。5解答 4w浏览
-
车被撞了对方不愿动保险该如何处理[律师回复] （一）保留证据很关键，通过拍照把事故现场全方位记录下来，包括车辆碰撞的具体位置、整体事故状况还有双方车牌等。并且要记好对方车辆以及驾驶人的身份信息。 （二）及时报警并通知自己的保险公司。交警会赶来确定事故责任，给出事故责任认定书，划分双方责任。 （三）要是对方全责还不想走保险，先友好协商，跟对方讲清楚他有赔偿损失的责任。 （四）协商不成，有两个办法。一是向自己保险公司申请“代位求偿”，让自己的保险公司先赔钱，之后保险公司再找对方要；二是直接去法院起诉对方赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。5解答 4.9w浏览
-
电动车事故没有保险该如何赔偿[律师回复] （一）明确事故责任是关键，确定是一方全责还是双方按比值担责，这决定赔偿主体和份额。 （二）清楚赔偿范围，了解人身损害和财产损失具体赔偿项目，做到心中有数。 （三）若能协商一致签赔偿协议，注意协议内容完备，明确双方权利义务。 （四）协商不成及时起诉，提前收集好各类关键证据，保证诉求有支撑。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。5解答 3.6w浏览
-
事故车逃逸后保险是否会进行赔付[律师回复] （一）交强险方面，不管肇事车是否逃逸，交强险都要在责任限额内赔偿。这是交强险保障受害人基本赔偿的作用决定的，受害人不用担心因逃逸而得不到这部分赔偿。 （二）商业险方面，得看保险公司有没有在签合同时把逃逸免责条款跟投保人说清楚。要是说了，那逃逸后保险公司能按条款不赔商业险；要是没说，商业险部分还是要赔的。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十七条第二款规定，对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
153****9010
134****8166
180****8826
