诉讼仲裁 法律问答
1083
万
解答量
1282
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁受理费跟处理费是否能够退还[律师回复] （一）若想了解费用能否退还，在仲裁庭组成前撤回仲裁申请，或者自行和解后撤回的，询问仲裁委员会能否退部分受理费；仲裁庭组成后撤回，通常受理费不能退。 （二）处理费方面，已因开展仲裁工作产生实际费用的，一般不会退；未产生费用或有其他合理原因的，询问仲裁机构能否酌情退还。 （三）要仔细查看仲裁机构的仲裁规则，按规则申请仲裁和处理相关事宜，保障自身权益。 法律依据： 《仲裁法》第七十六条规定，当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。仲裁机构应依据核准办法及自身仲裁规则对仲裁费用退还等进行处理。律图佳木斯
5解答 4.8w浏览 -
开庭结束后仲裁请求能不能变更[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，在仲裁程序里，当事人需在仲裁规则规定期限内提出仲裁请求。开庭结束后不宜随意变更请求，因为庭审调查、辩论等环节已基本结束，随意变更会破坏程序稳定性，影响对方答辩权和仲裁效率。 （2）但存在特殊情形，若变更仲裁请求是基于新发现的事实或证据，并且不会对仲裁程序正常进行和对方当事人权益造成重大不利影响，经仲裁庭审查同意，有可能被允许变更请求。不过这种情况较少，且要严格遵循仲裁庭决定和相关程序。 提醒： 开庭前应确定好仲裁请求，若开庭结束后有变更需求，要考虑是否符合特殊情形，建议咨询专业人士进一步分析。律图鹤岗
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
130****6312
133****3052
135****2644
