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被人起诉侵权版权怎么办[律师回复] 法律分析： （1）面对版权侵权起诉，不能消极回避，积极应对是关键。收到起诉材料后，需仔细审查原告证据，这是判断自身是否侵权的重要依据。 （2）若存在合理使用、法定许可等情形，可作为有效的抗辩理由。像为个人学习、研究使用他人已发表作品，就符合合理使用条件。 （3）若认为不构成侵权，要收集能证明自身行为合法性的证据，如作品来源、使用目的等。 （4）若可能构成侵权，可尝试与对方协商和解，达成赔偿协议或取得授权，以避免复杂的诉讼程序。 （5）若协商不成，则要做好应诉准备，撰写答辩状并在法定期限内提交法院，按时参加庭审并充分阐述观点理由。 提醒： 处理版权侵权纠纷时，要严格依据法律规定判断自身行为。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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侵犯著作权如何判[律师回复] 侵犯著作权的法律后果根据情节严重程度有不同规定。情节较轻不构成犯罪的，需承担民事赔偿责任及行政处罚。若违法所得数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 “违法所得数额较大”指违法所得三万元以上，“其他严重情节”包含非法经营数额五万元以上、复制发行数量五百张（份）以上等。“违法所得数额巨大”指违法所得十五万元以上，“其他特别严重情节”有非法经营数额二十五万元以上、复制发行数量二千五百张（份）以上等。 为避免此类侵权行为，权利人要增强版权保护意识，及时进行著作权登记。监管部门应加大执法力度，严厉打击侵权行为。社会公众也需提升法律意识，尊重他人的著作权。平台精选咨询...
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美术作品侵权认定执行什么标准[律师回复] （一）认定美术作品侵权时，仔细对比原作品与涉嫌侵权作品在主题、构图、线条、色彩等表达形式上的相似度，既看整体视觉效果，也关注独特细节，若达到一般人易混淆的程度，可初步认定实质性相似。 （二）查证涉嫌侵权人是否有接触原作品的机会，如原作品公开发表、展览展示等都是接触途径，若有接触可能且作品实质性相似，侵权可能性增大。 （三）判断是否属于合理使用情形，若为个人学习、评论、新闻报道等目的使用美术作品，不认定为侵权。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第二十四条规定，为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品等情形，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。律图伊春
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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