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对于骗取承兑汇票会作出什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）骗取承兑汇票行为会涉嫌骗取票据承兑罪。若以欺骗手段获取银行或其他金融机构承兑，当给其造成重大损失时，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。 （2）要是造成特别重大损失或存在其他特别严重情节，量刑则提升至三年以上七年以下有期徒刑，同时要并处罚金。 （3）单位实施此犯罪行为，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。 （4）司法实践中，判定是否构成犯罪及量刑，关键在于是否造成重大损失或情节严重，要结合具体金额、行为后果等多方面综合认定。 提醒： 在涉及票据业务时，要严格遵守法律法规，避免采用欺骗手段获取承兑。不同案情对应不同法律后果，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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