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假外卖诈骗团伙怎么判[律师回复] 结论： 假外卖诈骗团伙的判决依据诈骗金额、犯罪情节等因素确定，不同金额范围对应不同量刑区间，主犯和从犯量刑有别，法院量刑还会考虑其他情节。 法律解析： 根据法律规定，诈骗金额三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。在团伙犯罪中，主犯承担全部罪行责任，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。法院量刑时，还会综合考量犯罪手段、造成后果、是否退赃退赔等情节。所以假外卖诈骗团伙具体的判决结果，要结合多方面因素判定。如果遇到与假外卖诈骗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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