损害赔偿 法律问答
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孩子在学校第一次打架，被打的孩子家长报警了，我们也通过警方处理和解了，给对方孩子拿3000，被打的孩子我们也领孩子去看病检查结果没事，学校通知孩子被开除，只是口头上告诉我说孩子开除，口头说孩子被开除，学校这样做合理吗[律师回复] 学校仅口头开除，程序不合法，也有失公平。若孩子属义务教育，学校不得开除；非义务教育也应书面作出、告知依据并给申辩机会。你们已和解、对方检查无伤，又是第一次打架，处分应与过错相当。建议先找学校要求出具书面决定；没有书面就继续让孩子上学。若坚持开除，可向教育局申诉，要求撤销并恢复学籍。保留和解凭证、检查单、缴费记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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