婚姻家庭 法律问答
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龙沙区-田艳...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻存续期间赠与协议是否有效[律师回复] 1、婚姻存续期间签的赠与协议大多是有效的，不过得符合一些条件才行。按照《民法典》的说法，赠与协议属于合同，合同要想有效，得满足几个基本要求。一是签协议的人得有相应的民事行为能力，也就是得能清楚知道自己在做什么；二是签协议是当事人真实的想法，不是被强迫或者欺骗的；三是协议不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。只要婚姻存续期间，夫妻双方或者一方和别人签的赠与协议满足这些条件，那协议就有法律效力。 2、比如说，夫妻一方把自己的个人财产赠给别人，而且这是他自己真心想这么做，又不违反法律，那这个赠与协议就是有效的。但要是赠与的财产是夫妻共同财产，一般就需要夫妻两人都同意才行。要是一方偷偷把夫妻共同财产赠给别人，就可能会损害另一方的财产权益。在这种情况下，没同意的那一方可以要求撤销这个赠与。 3、另外，赠与人在把财产的权利转移出去之前，是可以撤销赠与的。不过，要是赠与合同经过了公证，或者是有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，就不能随便撤销了。 4、总的来讲，婚姻存续期间的赠与协议通常是有效的，但在判断协议效力和能不能履行时，要综合考虑财产的性质、当事人的意愿等因素。律图平台咨询...
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法律上订婚究竟是否受到保护[律师回复] 在咱们国家，订婚是不受法律保护的。它只是一种民间习俗，不是法律规定结婚必须要走的程序，没有法律上的约束力。 从法律角度来说，要确立婚姻关系，得去进行结婚登记。男女双方到婚姻登记机关办了结婚登记，拿到结婚证，才是受法律保护的夫妻关系。 虽然订婚时双方可能会有财物往来，像给彩礼这种情况很常见，但这可不代表订婚这个行为本身受法律保护。要是订婚时给了彩礼，在一些特定情形下，法律对彩礼返还问题是有规定的。按照相关司法解释，如果双方没办理结婚登记手续；或者办了结婚登记手续却没一起生活；又或者婚前给彩礼让给付人生活变得困难，在这些情况下，要是当事人请求返还按照习俗给的彩礼，法院是会支持的。 也就是说，订婚本身在法律上没有强制力保障，订婚双方可以自己决定要不要继续维持这段关系。不过，因为订婚产生的财产纠纷，法律会根据具体情况和相关规定来处理。大家在面对这些问题时，要清楚法律的规定，维护好自己的权益。本地优选咨询...
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婚后赠予无证明，应该如何去认定[律师回复] 婚后赠予没有证明时的认定，涉及不少法律门道。按照《民法典》婚姻家庭编的规定，在婚姻存续期间的赠予，确定赠予对象是给夫妻一方还是双方特别重要。要是赠予人没明确说只给夫妻中的一方，那一般就会被认定是给夫妻双方的，这财产也就成了夫妻共同财产。 从财产使用情况也能判断赠予对象。像赠予的房子登记在夫妻两人名下，或者车子供家庭一起使用，这些实际情况都能说明是对夫妻双方的赠予。 赠予人与夫妻双方的关系和赠予背景也得考虑。要是赠予人是一方的父母，可能本意是给自己孩子的。这时就得结合家庭情况、双方交流等综合判断。要是有其他家庭成员或者证人能证明赠予人的真实想法，他们的话也能作为认定的依据。 要是夫妻双方对赠予有争议，那就可以走诉讼途径。打官司时，当事人得尽量多提供间接证据，比如聊天记录、通话录音、证人证言等，来支持自己的说法，法院会根据这些证据和法律规定做出认定。 法律建议：为避免婚后赠予产生纠纷，赠予人最好写个书面证明，明确赠予对象。夫妻双方也可以在接受赠予时留存相关证据，比如聊天记录、书面协议等。如果真遇到争议，及时咨询律师，通过合法途径解决问题。平台精选咨询...
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办婚礼没领结婚证，想分开要怎么做[律师回复] 办了婚礼却没领结婚证，从法律上讲，两人不算夫妻，只是同居关系。要是想分开，处理起来相对容易。 先说财产分割。在同居期间，两人共同获得的收入以及一起购置的财产，一般按照共有财产来处理。要是能证明某财产是个人的，那就归个人。要是没法证明，就会按照双方的出资比例等情况来分配。要是两人对财产分割谈不拢，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判决。 要是同居期间有了孩子，那就得处理子女抚养权和抚养费的问题。非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。双方可以先商量孩子归谁抚养，以及抚养费给多少、怎么给。要是商量不下来，也能去法院起诉。法院会根据孩子的利益和双方的具体情况来判抚养权归谁，没直接抚养孩子的一方得给必要的抚养费。 没领结婚证分开不用办离婚手续，关键是要处理好财产分割和子女抚养这些事儿。能商量着解决最好，要是商量不成，就走法律诉讼的途径。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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