损害赔偿 法律问答
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孩子在学校第一次打架，被打的孩子家长报警了，我们也通过警方处理和解了，给对方孩子拿3000，被打的孩子我们也领孩子去看病检查结果没事，学校通知孩子被开除，只是口头上告诉我说孩子开除，口头说孩子被开除，学校这样做合理吗[律师回复] 学校仅口头开除，程序不合法，也有失公平。若孩子属义务教育，学校不得开除；非义务教育也应书面作出、告知依据并给申辩机会。你们已和解、对方检查无伤，又是第一次打架，处分应与过错相当。建议先找学校要求出具书面决定；没有书面就继续让孩子上学。若坚持开除，可向教育局申诉，要求撤销并恢复学籍。保留和解凭证、检查单、缴费记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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