公司经营 法律问答
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法人变更前债务，原法人有无责任[律师回复] 法人变更前的债务，一般来说原法人不用承担责任。因为法人是独立的民事主体，它要用自己全部的财产来偿还债务。公司的债务是由法人承担的，而不是法定代表人个人。 但也有特殊情况。要是原法定代表人在任职期间滥用职权，或者违反了法律法规、公司章程的规定，给公司和债权人造成了损失，那他就得承担相应的赔偿责任。举个例子，原法定代表人以个人名义为公司债务做了担保，这时债权人就可以要求他承担担保责任。 简单来讲，通常原法人对法人变更前的债务不用负责。可要是原法人有过错，或者给公司债务提供了担保等，那他就要承担责任了。大家遇到类似情况，要多留意这些特殊情形，保护好自己的权益。本地专业咨询...
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法人变更了原法人的债务由谁来承担[律师回复] 结论： 不同类型的法人变更，债务承担情况不同。法定代表人变更不影响公司债务承担；法人合并或分立时，按相应规则承担；股东变更导致的形式上法人变更，公司承担债务，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。若法定代表人滥用职权损害公司利益需担责。 法律解析： 公司以其全部财产对债务承担责任，法定代表人变更不改变这一承担机制。而法人合并时，合并后的法人承接权利和义务；法人分立时，分立后的法人一般承担连带债务，除非有另外约定。股东变更引起的形式上法人变更，公司债务由公司自身承担，股东仅在其出资范围内担责。若法定代表人滥用职权损害公司利益，需依法承担相应责任。 如果您在法人变更及债务承担方面有任何疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，可随时联系我，我们将为您提供专业解答。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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