行政类 法律问答
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我是个残疾人！低保户，社区居委会，要银行卡的流水！我到当地的交通银行打流水！员工借我身份信息，办理个借记卡！怎么办？？？[律师回复] 先说结论：居委会员工借你身份信息，这事儿不能随便给，借身份去干嘛不清楚就有被冒用风险，必须问清用途并留底。身份信息包括身份证、社保卡、银行卡，借出去最常见的坑是：拿你名义办卡、注册公司、贷社保、甚至涉案。所以第一，直接问清楚借去干什么、办什么业务、要不要你本人在场，正规社区事务一般让你自己出示证件核验，而不是借走；第二，如果确属代办低保、证明类事项，当场使用、不离开你视线，办完立刻收回，别把原件交出去过夜；第三，发现对方想拿你身份去开卡、注册商事主体，坚决拒绝，必要时向街道或民政部门投诉。提醒几点：身份证复印件要写仅供某某事项使用、他用无效的水印，防冒用；身份信息被冒用后，名义人可能背债背责，所以宁可麻烦点自己跑，也别把身份借出去。社区是为居民服务的，正规办事不会让你把身份交出去。贾凤强律师
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我媳妇是学校在职教师，我办补课班，我是事业编公职人员，两年前有家长找到我媳妇要补课，最后在我这补课了，补课时间不到两年，总金额17.5万，现在有一个补课学生把我媳妇举报了，说我媳妇补课办班，收礼品礼金，现在这个孩子没考上理想高中，把我媳妇举报了，现在告到教育局了，还是孩子不想上学得抑郁症了是我媳妇造成的，我想知道，这种情况对我和我媳妇有什么处罚，工作会丢嘛[律师回复] 在职教师有偿补课、收礼金，违反师德师风和教育系统规定，金额17.5万属于情节严重，可能被开除公职；你作为事业编人员参与办班，同样面临纪律处分，严重者也会丢工作。孩子抑郁是否由补课造成，需要医学因果关系鉴定，很难成立，但家长举报会引发调查。建议你们立即主动退还全部费用和礼金，争取家长谅解书，向教育局如实说明情况并认错，配合调查，这能争取从轻处理。如果调查认定违规补课属实，大概率会被处分开除，尤其金额较大，保住公职可能性很低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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