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当大股东犯职务侵占罪应怎样来赔偿[律师回复] （一）若大股东犯职务侵占罪，公司可等待司法机关责令大股东退赔侵占财物，若财物已无法原样返还，大股东需按财物价值进行退赔。 （二）公司可在刑事诉讼期间提起附带民事诉讼，要求大股东赔偿经济损失，损失涵盖被侵占资金和经营损失等。 （三）法院确定赔偿数额后，若大股东不履行赔偿义务，公司可在判决生效后向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其财产来获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。本地专业咨询...
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合伙人共同承担责任书有什么效力[律师回复] 结论： 合伙人共同承担责任书对内明确责任分担、避免纠纷且可追偿，对外不能对抗善意第三人，订立需遵循自愿、公平、合法原则以获法律认可。 法律解析： 合伙人共同承担责任书在内部是明确各合伙人责任比例和方式的重要约定，当面临经营亏损、债务等情况时，能据此确定各自分担份额，防止内部产生纠纷。若某合伙人多承担了责任，可按责任书向其他合伙人追偿。不过在对外方面，责任书无法对抗善意第三人，债权人有权要求任一合伙人承担全部责任，但合伙人承担超出自身份额的责任后，可依据责任书进行内部追偿。该责任书是处理合伙人内部关系和责任承担的关键依据，其订立需遵循自愿、公平、合法原则，这样才能确保其效力得到法律的认可。如果在合伙人责任承担方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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