建设工程纠纷 法律问答
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土建建房工程是否设有质保期[律师回复] 土建建房工程是有质保期的，不同项目的质保期时间不一样。按照《建设工程质量管理条例》，基础设施、房屋地基基础和主体结构工程，质保期是设计文件规定的工程合理使用年限，也就是说在正常使用时，这些工程得在设计使用年限内保证安全和正常使用。 像屋面防水、有防水要求的卫生间等防渗漏，质保期是5年；供热与供冷系统是2个采暖期、供冷期；电气管线等设备安装和装修工程，质保期为2年。其他项目的质保期由发包方和承包方自行约定。 质保期从竣工验收合格那天开始算。要是建设工程在质保期内出了质量问题，施工单位得负责保修，要是造成损失，还得承担赔偿责任。 要是建设单位和施工单位就质保期内的质量问题有争议，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，能找工程质量检测机构鉴定，根据鉴定结果确定谁该担责。当然，也能通过仲裁或者打官司来解决纠纷。律图专业咨询...
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工程竣工了业主不进行验收该怎么办[律师回复] 工程竣工后，要是业主拖着不验收，施工方可以这么做。 第一步，看看合同咋说的。按照《中华人民共和国民法典》，建设工程合同一般对验收时间、程序都有明确规定。要是业主没在约定时间验收，施工方就可以书面催促业主在合理时间内验收，并且把催的证据留好。 第二步，要是催了之后业主还是不验收，施工方就得收集工程完工且符合合同和标准的证据，像施工记录、质量检验报告这些。要是工程已经能交付使用了，施工方可以再给业主发书面通知，说因为业主拖着不验收，就当工程已经验收合格了，还得要求业主按合同付工程款。 第三步，如果业主既不验收，也不付款，施工方就可以去法院起诉。起诉的时候，施工方提供的竣工报告、催告函、质量证明等证据，能证明自己完成了施工，工程质量也合格。法院会根据双方的证据和具体情况来判决，要求业主进行验收、付款。要是法院判了业主还不执行，施工方可以申请强制执行。 要是在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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在建工程质保金是否可以放弃[律师回复] 1、在建工程的质保金是能够放弃的。法律设置建设工程质保金，主要是为了确保承包人在缺陷责任期内，能对建设工程出现的毛病进行维修。但按照意思自治规则，当事人在平等、自愿前提下达成的一致想法，是具有法律效力的。 2、要是建设工程合同的双方经过商量，都同意放弃质保金，而且这个约定没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、社会以及他人的正当权益，那这个约定就是有效的。双方可以签个书面协议，把放弃质保金这事确定下来，这样能避免之后产生不必要的纠纷。 3、对发包人来讲，放弃质保金就相当于在缺陷责任期内，少了一种能约束承包人履行维修义务的经济办法。要是工程出了质量问题，承包人又不管维修，发包人在维权时可能会碰到更多麻烦。 4、对承包人来说，虽说放弃质保金能早点拿到全部工程款，但也得慎重考虑。得保证自己有能力承担后续可能出现的质量维修费用，不然就可能要承担违约赔偿责任。本地法律顾问...
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验收不合格时能不能进行交付使用[律师回复] 1、一般来说，验收没通过的工程是不能交付使用的。按照法律规定，建设工程得验收合格了才能交付使用，没验收或者验收不通过的，都不允许交付。 2、要是建设单位把没验收或者验收不合格的工程私自交付使用，这就违法了，会被要求改正，还可能面临罚款等处罚。而且，如果因为交付不合格工程，让使用人在人身和财产上受到了损害，建设单位、施工单位这些相关责任方要进行民事赔偿。 3、要是施工单位把不合格的建设工程当成合格的来验收，也会被责令改正，还会按照工程合同价款的一定比例罚款。 如今，法律监管越来越严，对工程质量的要求也在不断提高。为了躲开法律风险，保证使用安全，验收不合格的工程绝对不能交付使用。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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