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过失杀人之际是否构成正当防卫[律师回复] 在过失致人死亡的情况下，能不能构成正当防卫，得看具体情况。这里说的“过失杀人”，准确讲是过失致人死亡，就是行为人因为疏忽，没预见到会造成他人死亡，或者虽然预见到了，却轻信能避免，结果导致他人死亡，这就构成了犯罪。而正当防卫，是为了制止正在发生的不法侵害，对实施侵害的人采取的行为。 判断过失致人死亡是否构成正当防卫，得看是不是满足正当防卫的条件。这些条件包括：确实存在不法侵害；不法侵害正在进行；防卫行为是针对实施侵害的人；防卫行为没有明显超过必要限度，造成重大损害。 举个例子，有人遭遇不法侵害，在防卫过程中因为疏忽导致对方死亡。要是防卫行为没超出必要限度，那就可以认定是正当防卫。但要是防卫行为明显过度，造成了重大损害，那就属于防卫过当，要承担刑事责任。 总之，不能直接断定过失致人死亡时是否构成正当防卫。遇到这种情况，得结合具体案件的事实和证据，仔细分析是否符合正当防卫的构成要件。如果对这类法律问题拿不准，建议咨询专业法律人士。律图大庆
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教唆别人去杀人会被判处几年[律师回复] 1. 唆使他人去杀人，在法律层面会构成故意杀人罪的教唆犯。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人教唆别人犯罪，那就要按照他在共同犯罪里起到的作用来进行处罚。而且，如果教唆的对象是不满18岁的人犯罪，那处罚会更重。 2. 故意杀人这种行为，处罚可能是死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；要是情节没那么严重的，会判3年以上10年以下有期徒刑。对教唆犯量刑的时候，得综合考虑好多方面的因素。要是教唆犯在共同犯罪中起的是主要作用，那就会按照主犯来处罚，很可能会面临比较重的刑罚，像死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。要是教唆犯起的是次要或者辅助作用，就会按照从犯来处罚，处罚会相对轻一些，有可能从轻、减轻处罚，甚至免除处罚。 3. 举个例子，如果教唆的人积极地去策划、指挥杀人行为，对整个犯罪的实施起到了关键的推动作用，一般就会被认定为主犯。但要是教唆的人只是随便劝了几句，而被教唆的人本来自己就有杀人的想法，教唆的人起的作用比较小，也许就会被认定为从犯。教唆别人杀人是很严重的犯罪行为，具体会怎么判刑，得看案件的实际情况，还有教唆犯在犯罪里所起到的作用来确定。律图伊春
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杀一只黄羊会被判几年的刑期[律师回复] 黄羊是受国家重点保护的野生动物，因保护级别不同，杀害它们所面临的量刑也不一样。 要是杀害的是国家一级保护黄羊，那就触碰到了法律红线。《中华人民共和国刑法》第三百四十一条，对这类行为有明确规定。一般情况下，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物，违法者会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交一笔罚金。如果情节严重，比如捕杀数量较多、使用极其恶劣的手段等，量刑就会提升到五年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金。要是情节特别严重，像造成黄羊种群严重受损等情况，可就要面临十年以上有期徒刑，还可能会被没收财产或者交罚金。 而如果杀害的是国家二级保护黄羊，同样涉嫌危害珍贵、濒危野生动物罪。虽说相对杀害一级保护黄羊，量刑会参考具体案情在一定幅度内从轻判罚，但也是会受到刑事处罚的。司法机关在实际判案时，会综合犯罪目的、采取的手段以及造成的后果等要素来量刑。要是情况比较轻微，比如是过失导致黄羊死亡等，那么就有可能依法得到从宽处理。 所以，大家一定要保护好野生动物，不要因为一时的冲动或利益去伤害它们，否则必将受到法律的制裁。律图平台咨询...
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故意杀人这种犯罪到底怎么判罚[律师回复] 故意杀人罪是相当严重的暴力犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，一般会判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际判案中，罪行极其严重的故意杀人罪犯会被判处死刑。比如杀人手段特别残忍、动机特别卑劣、后果特别严重，像用危险工具或方法导致多人死亡。 而犯罪情节较轻的，会处三年以上十年以下有期徒刑。比如义愤杀人，就是被害人太坏，其行为让人忍无可忍才将其杀害；激情杀人，是被被害人刺激、挑逗后失去理智杀人；还有受嘱托杀人，也就是根据被害人的请求帮其自杀。 法院量刑时会全面考虑各种因素，像犯罪动机、手段、后果、犯罪人的一贯表现、犯罪后的态度等。如果犯罪人有自首、立功等情节，会从轻或者减轻处罚；但要是犯罪人属于累犯，就会从重处罚。所以大家一定要遵守法律，不能触犯故意杀人这条红线。遇到法律问题拿不准时，可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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教唆他人杀人会受到怎样的刑罚[律师回复] 1、要是有人教唆别人去杀人，那这人就会构成故意杀人罪的教唆犯。简单来讲，教唆犯就是用劝说、给好处、下指令、鼓动、用钱收买、威胁这些办法，把自己想犯罪的想法灌输给原本没有犯罪想法的人，让对方按照自己的意思去犯罪，这在咱们国家《中华人民共和国刑法》里是有规定的。 2、对于教唆犯怎么处罚呢，得看他在整个犯罪中起到啥作用。要是在犯罪里起主要作用，那就按照主犯的处罚规则来罚；要是只起了次要或者辅助作用，就按从犯来处罚。 3、要是犯了故意杀人罪，一般会被判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，就会判三年以上十年以下有期徒刑。特别要注意的是，如果教唆的是未成年人去杀人，那处罚会更重。 4、在实际的司法判案中，能不能认定教唆犯要负刑事责任，关键在于看教唆行为和那个人杀人的行为之间有没有联系。要是被教唆的人没去干被教唆的杀人的事儿，对教唆犯可以判得轻一些或者减轻处罚。律图大庆
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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