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原告打撤销权官司要提供什么证据[律师回复] 撤销权官司常见类型有债权人撤销权、合同撤销权等，原告通常需提供四类证据。 1.主体资格证据：用于证明原告有诉讼主体资格，可提供身份证等身份证明文件。 2.基础法律关系证据：若为债权人撤销权诉讼，要提供借条、转账记录等证明债权债务关系存在的证据；合同撤销权诉讼则需提供合同文本。 3.撤销事由证据：不同撤销权法定事由不同。债权人撤销权需证明债务人有放弃债权、无偿转让财产等损害债权的行为；合同撤销权需证明存在重大误解、欺诈等情形，可提供聊天记录、证人证言等材料。 4.损失证据：证明因相关行为遭受损失，可提供财务报表、评估报告等。原告应全面收集这些证据，以保障自身权益。律图齐齐哈尔
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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