损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
货运吊扣使用有误责任究竟谁来担[律师回复] 法律分析： （1）当操作工人受雇于单位且因违规操作致吊扣使用有误时，单位一般承担责任。因为单位对员工的工作行为负有管理和监督义务。之后，若工人存在故意或重大过失，单位可向其追偿。 （2）若吊扣本身质量有问题，生产者或销售者承担产品责任。消费者有权选择向生产者或销售者要求赔偿，这保障了消费者的合法权益。 （3）因第三人过错导致吊扣使用有误，第三人承担责任。如第三人错误指导工人使用吊扣，就需承担相应责任。 （4）各方可先尝试协商解决，若协商不成，可通过诉讼途径明确责任。 提醒：在遇到货运吊扣使用有误的情况时，要及时收集相关证据，确定责任主体。不同案情责任认定有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
货物运输受损该按照什么方式赔偿[律师回复] 法律分析： （1）货物运输受损赔偿方式多样。当运输合同有约定时，按照合同中明确的货物价值、赔偿计算方式等内容进行赔偿。 （2）若合同无约定或约定不明确，首先可尝试协议补充；若无法达成补充协议，则依据合同相关条款或交易习惯来确定赔偿方式。 （3）若上述方法仍无法确定，按交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算赔偿。 （4）办理保价运输的货物，按保价额赔偿；若部分损坏，按损失占总价值比例赔偿。 （5）若承运人能证明货物毁损、灭失是因不可抗力、货物本身自然性质或合理损耗以及托运人、收货人的过错造成，可不承担赔偿责任。 提醒：货物运输前应明确合同约定，办理保价运输降低风险。不同情况赔偿方式有别，建议咨询以获取精准分析。律图大庆
5解答 5w浏览 -
快递延误误工赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）快递延误赔偿遵循法律规定与合同约定。在快递服务合同里，快递企业未按时送达构成违约，要承担违约责任。若合同对延误赔偿有明确约定，就按约定执行。 （2）当没有约定时，依据相关条例，用户可要求快递企业免除本次服务费用，或者按运费倍数赔偿。 （3）对于误工赔偿，因其多为间接损失，除非合同特别约定且用户能证明误工损失与快递延误有直接因果关系及具体损失金额，否则难以获赔。 （4）若快递延误造成直接经济损失，用户需提供充分证据证明损失存在及因果关系，才能主张赔偿。 提醒： 快递延误赔偿要先看合同约定，索赔时注意收集好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****5488
185****8542
186****3240
