债权债务 法律问答
115.7
万
解答量
1640
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
集团公司破产子公司债务怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）集团公司破产一般不会直接影响子公司债务处理，子公司作为独立法人，以自身全部财产对债务担责，集团公司债权人不能直接要求子公司清偿集团公司债务，子公司债权人也只能向子公司主张债权。 （2）若子公司受集团公司过度控制，出现人格混同情况，法院会否认子公司独立人格，集团公司需对其债务承担连带责任。 （3）当集团公司作为子公司股东，未履行出资义务或抽逃出资时，要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 提醒：子公司在经营中要保持独立，避免与集团公司人格混同。集团公司作为股东应履行出资义务，避免法律风险，不同情况对应解决方案有别，建议咨询分析。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
公司恶意逃债需承担哪些责任[律师回复] 公司恶意逃债需承担多方面责任。民事方面，若股东滥用权利恶意逃债损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，债权人可通过诉讼要求股东清偿债务。行政方面，市场监督管理部门会对恶意逃债公司给予罚款、吊销营业执照等行政处罚，以此规范市场秩序。刑事方面，若逃债行为构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪，相关责任人要担责，单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法受罚。 解决措施和建议如下： 1.债权人要增强法律意识，及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。 2.市场监督管理部门应加强监管，加大对恶意逃债公司的惩处力度。 3.司法机关要严格执法，对构成犯罪的逃债行为依法追究刑事责任。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
公司欠薪不提供欠条应该怎么解决[律师回复] 1.劳动者面对公司欠薪且无欠条的情况，可通过多途径合法维权。与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是可行办法。 2.具体解决措施和建议如下： -先尝试与公司协商，要求支付工资并保留好协商记录，这是解决问题的第一步。 -若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。同时，注意收集劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。 -还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。 -若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护权益。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
153****2071
150****3810
177****4174
