交通事故 法律问答
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十级伤残在交通事故获赔金额有多少[律师回复] 交通事故十级伤残能获赔多少钱，得看具体情况。赔偿项目主要有人身损害赔偿和伤残赔偿两方面。 在人身损害赔偿里，医疗费花多少赔多少，得有医院开的医药费、住院费等收款凭证。误工费要看误工时间和收入情况，误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少赚的钱算；没固定收入的，按近三年平均收入算。护理费和护理人员收入、人数以及护理期限有关。交通费是受害人及其必要陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费则根据受害人伤残情况，参考医院的意见确定。 伤残赔偿方面，残疾赔偿金按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算。从定残那天起算二十年，不过60岁以上的，每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算五年。十级伤残的赔偿系数是10%。要是事故给受害人造成了精神伤害，还能要求精神损害抚慰金，具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权后果等因素来定。 要注意的是，不同地方经济发展水平和赔偿标准不一样，所以具体能赔多少钱，还得结合实际情况来算。平台专业咨询...
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交通肇事致人死亡，法院判赔多少钱[律师回复] 交通肇事致人死亡，赔偿金额得看具体情况。下面给你说说主要的赔偿项目和计算方法。 死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来算的，一般算二十年。不过，如果死者超过六十岁，年龄每大一岁，赔偿年数就减少一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资来算，总共算六个月的金额。 被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出来计算。如果被扶养人是未成年人，就计算到他满十八周岁；要是被扶养人既没有劳动能力，也没有其他生活来源，那就计算二十年。同样，被扶养人超过六十岁，年龄每增加一岁，计算年数就减少一年；超过七十五岁，就只算五年。 除了上面这些，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等合理费用。如果受害人亲属为办理丧葬事宜花了交通费、住宿费，还有误工损失等合理费用，侵权人也得赔偿。精神损害抚慰金给多少，要综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果，还有受诉法院所在地的平均生活水平等因素来确定。本地法律顾问...
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2026年车祸致人死亡可获赔多少[律师回复] 交通事故致人死亡，赔偿金额到底咋算？这是很多人关心的问题。其实，赔偿金额受多种因素影响，差异很大，没法直接给出具体数额，得结合实际情况来算。 赔偿项目主要有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，一般算二十年。不过，要是死者超过六十岁，年龄每增加一岁就少算一年；超过七十五岁，就只算五年。 丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额来算。 被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人是未成年人的，算到十八周岁；被扶养人没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年。但六十岁以上的，年龄每增加一岁少算一年；七十五岁以上的，算五年。 精神损害抚慰金则要综合侵权人的过错程度、侵害手段、当地生活水平等因素来确定。 另外，交通事故责任划分也很关键。要是受害人自身有责任，侵权人的赔偿责任会相应减轻。所以，遇到这类情况，得根据相关统计数据和责任认定来计算赔偿数额。如果还有疑问，建议咨询专业人士。律图大庆
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因事故处理产生的误工费谁来承担[律师回复] 事故处理产生的误工费承担主体，要根据事故性质来确定。 对于交通事故，按照《民法典》规定，机动车发生交通事故造成损害，若属于机动车一方责任，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内赔偿。赔偿不足的部分，由承保机动车商业保险的保险人按保险合同约定赔偿。若仍有不足或未投保机动车商业保险，则由侵权人赔偿。误工费包含在赔偿范围内，通常先由保险公司赔付，超出保险限额部分由侵权人承担。 工伤事故方面，依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，工伤事故处理期间的误工费，即停工留薪期工资，由用人单位承担。 一般侵权事故，像因他人过错导致身体受伤，处理事故产生的误工费由侵权人承担。被侵权人要提供证据证明误工时间和收入状况，侵权人按相应责任比例赔偿。律图伊春
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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