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员工违法犯罪视为企业违法犯罪吗[律师回复] 1.从企业角度出发，被聘用的员工在执行职务过程中产生的诸类违法犯罪行径并不自然而然地使雇主随之成为类似的责任方。然而，在某些特殊情形之下，例如员工身兼垂直决策者、高层管理人员等特定身份，并且其行为在一定程度上体现和反映了企业的整体决策理念和态度，这样便有可能引发所谓的“单位犯罪”问题。因此，在这样的背景下，责任主体企业无疑需要承担相应的刑事惩罚以及罚款等严厉制裁。反之，若是某位员工被指派担任企业法律顾问，一旦他/她在工作中遭遇违法行为，则该企业就应当负责赔偿这位员工所承受的民事责任或者刑事责任。 2.值得强调的是，在员工个人行为演变为违反刑法条款的情况下，企业其实并不是主要的责任承担者。然而，倘若这个员工在遵循企业的指令及授意，从事各项社会职业活动的过程中屡次发生侵犯他人权益之事，那么对于这名员工所属的企业而言，它无疑需要负责承担起对其他潜在受害人的侵权赔偿和责任。刑事辩护律师...
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如何定义一个单位是单位犯罪[律师回复] 单位犯罪构成之研究： 首先，单位犯罪通常情况下皆系由单位集体决策或单位领导层决议所致，且此类犯罪活动均需以单位的名义进行，并且由本单位内部员工具体实施落实。 其次，单位犯罪主体范围极其严谨，必须限定为具备法人资格的公司、企业、事业单位、组织机构以及社团等类别。 再次，单位所犯之罪行必须为法律明文规定应当归责于单位的那些严重威胁社会秩序的不当行为。在判断某项行为是否属于单位成员正当职务活动范畴或者与单位核心业务活动密切关联方面，也须审慎考量。单位仅应对其履行业务职责或者与其核心业务紧密相连、具有直接关联性的行为承担相应责任。刑事辩护律师...
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律师说法·刑事辩护
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公积金一年可以提取几次？公积金一年可以提取一次，但需要符合公积金的提取条件，当事人可以提交有关材料和相关证明到公积金管理部门办理提取，如果不符合条件的，那么公积金管理部门是不会批准公积金的提取事项的。9.9w浏览 2024-06-14
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公司注销了工伤待遇如何主张?公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，属于违法违规行为，公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。1.2w浏览 2024-06-14
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公务员病假管理条例是什么？《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但对公务员的福利待遇及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。1.5w浏览 2024-06-14
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