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欠钱不还立案是去法院吗
[律师回复] 遇到他人欠钱不还,可通过向法院提起诉讼解决。债权人向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料,法院审查立案后会开庭审理并判决。 1.管辖法院一般是被告住所地法院,若合同对履行地点有约定,也能在履行地法院起诉。 2.起诉状中要明确原告和被告信息、诉讼请求及事实理由。 3.证据材料包括借条、转账记录、聊天记录等,用以证明借贷关系和借款事实。 建议债权人在借款时保留好相关证据,发生纠纷及时维权。起诉前先确认管辖法院,准备好起诉状和证据材料,确保内容完整准确。
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起诉欠款时效期是多久
[律师回复] 起诉欠款适用三年一般诉讼时效,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。有约定还款期限的,从还款期限届满日起算;无约定的,债权人可随时要求还款,给合理准备时间后从宽限期届满日算。 诉讼时效可因起诉、一方提出要求或同意履行义务而中断,中断后重新计算。若超时效起诉,债务人提出抗辩,债权人可能丧失胜诉权,不过债务人自愿履行不受时效限制。 为保障债权,债权人应及时行使权利。一是留意诉讼时效,在时效内积极催款或起诉;二是保留催款证据,如聊天记录、书面函件等,以证明诉讼时效中断;三是若超时效,尝试让债务人重新确认债务,如签订还款协议。
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欠了一万怎么起诉对方
[律师回复] 要起诉对方欠款一万,需按法定程序进行以保障自身权益。 具体步骤如下: 1.收集证据。要收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款金额的证据。 2.书写起诉状。起诉状内容要涵盖原被告信息、诉讼请求(要求对方偿还欠款一万及利息等)、事实与理由(借款经过等)。 3.递交材料。准备好证据材料和起诉状后,向有管辖权的法院递交,通常是被告住所地或合同履行地法院。 4.缴纳诉讼费。法院受理后会通知缴纳诉讼费,之后案件会排期开庭,庭审中按规定陈述事实、出示证据。 5.申请强制执行。若胜诉但对方不履行判决,可在规定时间内申请强制执行以实现债权。
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欠一百万块钱要坐牢吗
[律师回复] 1.一般而言,单纯欠款属于民事纠纷,不会导致坐牢。合法借贷关系中,出借人可先协商,协商不成可起诉。胜诉后若借款人不还款,出借人能申请强制执行,法院可查询、冻结、划拨其财产,还会将其列入失信名单。 2.不过存在特殊情况,欠款人在法院判决后有能力执行却拒不执行且情节严重,会构成拒不执行判决、裁定罪,面临刑事处罚;若以非法占有为目的,用诈骗手段获取借款,会构成诈骗罪,需承担刑事责任。 3.建议出借人在借款时保留好相关证据,如借条、转账记录等。若遇到欠款不还情况,及时通过合法途径解决。欠款人应积极履行还款义务,避免因拒不执行或诈骗等行为面临刑事风险。
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欠钱不还怎么让別人还钱
[律师回复] 1.他人欠钱不还可通过多种途径解决。首先可尝试协商和调解,若不行则依靠法律手段。 2.协商时直接与对方沟通,表明还款要求并了解原因,争取达成还款协议。若协商不成,可请共同朋友、亲属或人民调解委员会调解,促使对方还款。 3.保留借据、转账记录、聊天记录等证据,向法院申请支付令。法院发出支付令后,若对方未提书面异议,支付令生效,可申请强制执行。 4.也能直接向有管辖权的法院起诉,待法院判决后,若对方不履行,可申请强制执行其财产以实现债权。
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做生意拆伙了不还钱,告他费用大概多少
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高利贷收了多少利息算违法
只有转账记录,怎么才能让他还钱
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律师说法·债权债务
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
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上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
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