知识产权 法律问答
1194
万
解答量
2586
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利侵权权利人损失怎么算[律师回复] 在专利侵权案件里，确定权利人损失的计算方式有多种。 要是能算清权利人因被侵权遭受的实际损失，那就按这个来。实际损失可以这么算：用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润。要是权利人销售量减少的总数不好确定，也可以用侵权产品在市场上销售的总数，乘上每件专利产品的合理利润，把这个乘积当作权利人的实际损失。 要是实际损失算不出来，就按照侵权人因侵权获得的利益来确定。计算方法是用侵权产品在市场上销售的总数，乘上每件侵权产品的合理利润。一般情况下，侵权人因侵权获得的利益按营业利润算；要是侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 如果权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。而且，权利人为了制止侵权行为花的合理开支，也得算在赔偿数额里。 要是权利人的损失、侵权人获得的利益以及专利许可使用费都没法确定，法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，给出法定赔偿。 法律建议：权利人在发现专利侵权后，要及时收集能证明自己损失、侵权人获利或者专利许可使用费的证据，这样才能在维权时争取到合理的赔偿。同时，要保留好为制止侵权行为支付费用的相关票据。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
商标局驳回申请的商标后应该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当商标局驳回商标申请，申请人有救济途径，可在规定的十五日内向商标评审委员会申请复审。申请时需提交复审申请书等材料，并阐述不服驳回的理由，以此争取商标评审委员会重新做出准予注册的决定。 （2）若商标评审委员会复审后维持驳回决定，申请人仍有进一步的维权手段，可在三十日内向法院起诉，由法院对商标是否应注册进行审查和判决。 （3）在整个流程中，申请人积极收集证明商标可注册的证据十分关键，像使用证据、知名度证据等，能增加商标成功注册的几率。 提醒： 申请复审和起诉都有严格的时间限制，务必按时进行。不同商标情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
外观专利侵权的量刑标准是什么[律师回复] （一）若遭遇外观专利侵权，被侵权人可要求侵权人立即停止侵权行为，如销毁侵权产品及制造工具。 （二）确定赔偿数额时，先按权利人因被侵权所受实际损失算；实际损失难确定，按侵权人因侵权获利算；二者都难确定，参照专利许可使用费倍数合理确定。故意侵权且情节严重，可在上述数额基础上，按一倍以上五倍以下确定赔偿，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。 （三）若侵权情节严重，可能构成假冒专利罪，会面临刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
符合哪些条件的技术可以申请专利[律师回复] 申请专利的技术需满足多项法定条件。首先要具备新颖性、创造性和实用性。新颖性要求技术不属于现有技术，在申请日前未在国内外出版物公开发表、公开使用或被公众所知，也无他人就同样技术申请过专利；创造性强调与现有技术相比有突出实质性特点和显著进步；实用性指能在产业上制造或使用并产生积极效果。 同时，申请专利的技术不能违反法律、社会公德或妨害公共利益，也不能是科学发现、智力活动规则和方法、疾病诊断和治疗方法、动物和植物品种等不授予专利权的对象。 为确保技术能成功申请专利，研发过程中需做好保密工作，避免技术提前公开。申请前要全面检索现有技术，评估自身技术的新颖性和创造性。还需严格审查技术是否属于不授予专利权的对象。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
180****3286
155****6642
