合同事务 法律问答
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工农区-王贺...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
工农区-刘永...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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单方面终止合同的后果有什么[律师回复] 法律分析： （1）当存在法定或约定的终止事由，像因不可抗力导致合同目的无法实现时，一方能合法行使解除权来终止合同。在此情况下，无需承担违约责任，还能依据合同履行状况和性质，要求恢复原状、采取其他补救措施，并且有权请求赔偿损失。 （2）要是没有正当理由就擅自终止合同，这便构成违约。违约方需要承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失一般涵盖合同履行后可获得的利益，不过不能超出违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。 提醒： 在终止合同前，务必确认是否存在法定或约定的终止事由。若无正当理由擅自终止合同，将面临违约风险，建议咨询以分析具体案情。5解答 3.4w浏览
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法律上合同撤销重大误解的认定是怎样的[律师回复] 结论：重大误解可撤销法律行为需从误解对象、误解程度、因果关系、主观过失四方面认定，基于此实施的民事法律行为可请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析：认定重大误解可撤销法律行为，需从多方面考量。误解对象上，对行为性质、对方当事人、标的物情况等发生错误认识属于此类，像把借用当成赠与、认错签约对象等。误解程度要达到重大，影响当事人权利义务，若无误解决不会作出该意思表示。因果关系要求误解是作出意思表示的直接原因。主观过失方面，误解方不能是重大过失，重大过失导致的误解通常不能构成可撤销情形。依据《中华人民共和国民法典》，当事人基于重大误解实施的民事法律行为，可请求法院或仲裁机构撤销。若您在生活中遇到类似可能涉及重大误解可撤销法律行为的情况，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图大庆
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什么情况下能行使情势变更解除权[律师回复] （一）合同履行中若察觉可能存在情势变更情况，当事人应尽快收集相关证据，比如政策文件、不可抗力的证明等，证明情势变更的事实存在。 （二）积极与对方当事人协商，以书面形式提出变更合同的具体建议和要求，争取达成一致。 （三）若协商不成，要在合理期限内向法院或仲裁机构提交变更或解除合同的请求，准备好相关材料和证据，配合调查。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。5解答 3.2w浏览
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重大误解合同撤销权的行使条件是什么[律师回复] 重大误解合同撤销权行使需满足表意人有重大误解、误解与订约有因果关系、在除斥期间行使这三个条件。表意人要对合同内容存在重大误解，涵盖行为性质、对方当事人、标的物相关方面的错误认识，且是自身过错所致，这种误解需重大到对当事人权利义务有实质性影响。同时，误解与订立合同之间要有因果联系，表意人是基于该误解才作出订约的意思表示。并且撤销权需在除斥期间内行使，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使，自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。满足这些条件，当事人可行使撤销权让合同自始无效。 建议如下： 1. 订立合同前仔细审查合同内容，避免产生误解。 2. 若发现误解应及时收集证据，以便在行使撤销权时使用。 3. 严格关注除斥期间，确保在规定时间内行使撤销权。5解答 3.6w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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