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遇上无证撞人不赔偿的情况怎样起诉[律师回复] （一）收集证据是起诉的基础，要尽可能多收集事故责任认定书、医院诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等材料，用来证明事故经过、对方无证驾驶、自身损伤和损失金额。 （二）精心准备起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求（像要求赔偿医疗费、误工费等）以及事实理由。 （三）选择有管辖权的法院立案，通常是事故发生地或被告住所地法院。提交起诉状和证据材料，同时缴纳诉讼费用。 （四）立案后耐心等待法院开庭通知，庭审时做好举证质证，清晰表达自己的主张。 （五）若法院判决后对方仍不赔偿，在规定时间内申请强制执行，让法院查询、冻结、划扣其财产来获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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