建设工程纠纷 法律问答
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土建建房工程是否设有质保期[律师回复] 土建建房工程是有质保期的，不同项目的质保期时间不一样。按照《建设工程质量管理条例》，基础设施、房屋地基基础和主体结构工程，质保期是设计文件规定的工程合理使用年限，也就是说在正常使用时，这些工程得在设计使用年限内保证安全和正常使用。 像屋面防水、有防水要求的卫生间等防渗漏，质保期是5年；供热与供冷系统是2个采暖期、供冷期；电气管线等设备安装和装修工程，质保期为2年。其他项目的质保期由发包方和承包方自行约定。 质保期从竣工验收合格那天开始算。要是建设工程在质保期内出了质量问题，施工单位得负责保修，要是造成损失，还得承担赔偿责任。 要是建设单位和施工单位就质保期内的质量问题有争议，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，能找工程质量检测机构鉴定，根据鉴定结果确定谁该担责。当然，也能通过仲裁或者打官司来解决纠纷。律图专业咨询...
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工程竣工了业主不进行验收该怎么办[律师回复] 工程竣工后，要是业主拖着不验收，施工方可以这么做。 第一步，看看合同咋说的。按照《中华人民共和国民法典》，建设工程合同一般对验收时间、程序都有明确规定。要是业主没在约定时间验收，施工方就可以书面催促业主在合理时间内验收，并且把催的证据留好。 第二步，要是催了之后业主还是不验收，施工方就得收集工程完工且符合合同和标准的证据，像施工记录、质量检验报告这些。要是工程已经能交付使用了，施工方可以再给业主发书面通知，说因为业主拖着不验收，就当工程已经验收合格了，还得要求业主按合同付工程款。 第三步，如果业主既不验收，也不付款，施工方就可以去法院起诉。起诉的时候，施工方提供的竣工报告、催告函、质量证明等证据，能证明自己完成了施工，工程质量也合格。法院会根据双方的证据和具体情况来判决，要求业主进行验收、付款。要是法院判了业主还不执行，施工方可以申请强制执行。 要是在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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在建工程质保金是否可以放弃[律师回复] 1、在建工程的质保金是能够放弃的。法律设置建设工程质保金，主要是为了确保承包人在缺陷责任期内，能对建设工程出现的毛病进行维修。但按照意思自治规则，当事人在平等、自愿前提下达成的一致想法，是具有法律效力的。 2、要是建设工程合同的双方经过商量，都同意放弃质保金，而且这个约定没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、社会以及他人的正当权益，那这个约定就是有效的。双方可以签个书面协议，把放弃质保金这事确定下来，这样能避免之后产生不必要的纠纷。 3、对发包人来讲，放弃质保金就相当于在缺陷责任期内，少了一种能约束承包人履行维修义务的经济办法。要是工程出了质量问题，承包人又不管维修，发包人在维权时可能会碰到更多麻烦。 4、对承包人来说，虽说放弃质保金能早点拿到全部工程款，但也得慎重考虑。得保证自己有能力承担后续可能出现的质量维修费用，不然就可能要承担违约赔偿责任。本地法律顾问...
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验收不合格时能不能进行交付使用[律师回复] 1、一般来说，验收没通过的工程是不能交付使用的。按照法律规定，建设工程得验收合格了才能交付使用，没验收或者验收不通过的，都不允许交付。 2、要是建设单位把没验收或者验收不合格的工程私自交付使用，这就违法了，会被要求改正，还可能面临罚款等处罚。而且，如果因为交付不合格工程，让使用人在人身和财产上受到了损害，建设单位、施工单位这些相关责任方要进行民事赔偿。 3、要是施工单位把不合格的建设工程当成合格的来验收，也会被责令改正，还会按照工程合同价款的一定比例罚款。 如今，法律监管越来越严，对工程质量的要求也在不断提高。为了躲开法律风险，保证使用安全，验收不合格的工程绝对不能交付使用。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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