合同事务 法律问答
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用口头承诺骗客户签的合同有效吗[律师回复] 鉴于口头承诺可能会被视为构成合同欺诈行为的现象，故而其所签署的合同很有可能会被被判定为可撤销的合同。然而，关键之处在于如何证明对方的口头承诺中存在着虚假陈述，并且这种虚假陈述还诱导了您在违背自身真实意愿的情况下签订了该份合同。从法律角度来看，主张合同可撤销的一方需要承担起举证责任，以证明欺诈事实确实存在。倘若未能提供充足的证据来证明这一点，那么这份合同仍然可能会被视为有效。此外，如果口头承诺成为了合同的核心条款，然而实际上却没有得到履行，那么就有可能导致违约事件的发生。在此种情况下，您作为受害方有权按照合同的明文条款及法律法规的相关规定，向对方追究违约责任。但是，这同样需要有清晰、详细的合同约定以及充分的证据支持。因此，对于这类情况而言，其复杂性显而易见，必须要结合具体的证据材料以及合同的具体内容进行深入分析与判断。律图黑河
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合同到期了自己不想续签了怎么办理[律师回复] 根据相关法律法规规定，若您所签订的劳动合同即将届满且决定不再续约，通常情况下不需要额外办理任何手续。然而，我们强烈建议您尽早地以书面的方式通知贵公司，就您不再续约这一事项进行明确陈述，并且保留好相应的书面通知作为凭证留档备查。待到劳动合同正式终止之时，贵公司有义务在终止劳动合同时向您提供终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日内为您妥善办理档案以及社会保险关系的转移事宜。与此同时，您也应该依照双方之前的约定，认真履行工作交接的责任。值得注意的是，倘若贵公司在维持原有的劳动合同约定条件或进一步提升条件的基础上提出续订劳动合同，而您却对此表示反对，那么贵公司将无须支付给您经济补偿金。但是，如果贵公司选择降低条件来续订劳动合同，而您仍然持反对意见，那么贵公司则必须依法向您支付相应的经济补偿金。律图黑河
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调解协议后,被告人不履行该怎么办[律师回复] 倘若在调解协议生效之后，被告未能认真履行其职责和义务，那么您可以向相应的司法机关提出申请，请求执行这一调解协议。由于调解协议已由双方当事人共同签署，并获得了法律上的认可与承认，所以如果其中任何一方未能切实履行自己的承诺，另一方都有权依据相关法律法规来保护自己的合法权益。在这种情况下，您首先需要准备好调解协议的原件及其他能够证明对方未履行协议内容的相关证据资料。接着，您需要将这些文件和材料递交至具有管辖权的法院，同时附上一份详细的强制执行申请书。法院将会对您的申请进行严格的审查，只有当所有条件均满足时，才会正式启动执行程序。在执行过程中，法院可能会采取各种必要的手段和措施，例如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，或者查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等等，以确保您的合法权益得以充分实现。律图双鸭山
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合同签后不履行怎么办[律师回复] 合同签订之后，当一方未能依照约定履行义务，另一方可根据实际情况选择不同的对应策略。首先，应当以书面形式催促违约方在合理期限内遵照执行合同义务。倘若违约方未能按期履行，则根据合同约定或者相关法律法规，可以要求其承担相应的违约责任，例如支付质量保证金或约定的违约金、赔偿因违约而造成的经济损失等等。另外，如果在合同中已经明确了争议解决的途径，例如仲裁解决方案，那么在这种情况下，当事人应该按照仲裁条款的内容提交仲裁申请；反之，若并无相关约定，则可以向具有管辖权的人民法院提出诉讼请求。在主张自身权利的过程中，务必注意收集和妥善保管与对方违约行为有关的证据材料，例如合同文本、往来信函、交易记录等等，以便在纠纷解决的过程中能够更加有力地证实自身的观点，从而维护自身的合法权益不受侵害。黑龙江法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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