诉讼仲裁 法律问答
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撤销仲裁调解书该通过什么方式救济[律师回复] （一）确定申请法院：向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销仲裁调解书的申请。 （二）准备证据：收集能证明仲裁调解书存在法定情形的证据，比如仲裁程序违反法定程序、仲裁员索贿受贿、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等。 （三）等待法院审查：法院受理申请后会组成合议庭审查核实，若存在法定撤销情形，法院会裁定撤销。 （四）后续处理：仲裁调解书被撤销后，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉解决纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。黑龙江法务
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买卖合同仲裁怎么办[律师回复] 发生纠纷且买卖合同约定了仲裁条款，应按既定步骤处理。 1.准备仲裁申请：准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集合同文本、交付凭证、沟通记录等能证明合同关系和违约事实的证据。 2.提交申请与缴费：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料，并缴纳仲裁费用。 3.仲裁庭审理：仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点、举证质证。 4.执行裁决：仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在准备材料时确保信息准确、证据充分，庭审时遵守程序、积极表达观点，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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仲裁时工资构成具体涵盖些什么[律师回复] 法律分析： （1）仲裁时确定工资构成有明确法律规定，其范围广泛，包含多种工资形式。 （2）计时工资以工作时间和相应标准核算报酬，体现了劳动者在单位时间内的劳动价值。 （3）计件工资则根据劳动者完成的工作量来支付报酬，多劳多得，激励劳动者提高工作效率。 （4）奖金是对劳动者超额劳动或增收节支的奖励，能有效调动劳动者的积极性。 （5）津贴和补贴是对特殊劳动消耗或特殊情况的补偿，保障了劳动者的权益。 （6）加班加点工资是对劳动者额外劳动付出的合理回报。 （7）特殊情况下支付的工资确保劳动者在因病、工伤等特殊时期也能有一定的收入保障。 提醒：在仲裁时要准确收集各类工资构成的证据，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。律图鹤岗
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网贷仲裁后法院多长时间会强制执行[律师回复] 法律分析： （1）网贷仲裁后，一方不履行裁决时，另一方有权向法院申请强制执行，这是保障合法权益的重要途径。 （2）法院受理申请后会对仲裁裁决审查，确保执行的合法性与公正性。 （3）若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行，这为执行受阻提供了救济渠道。 （4）申请强制执行有时间要求，区分公民和法人或其他组织，期限均为三年，需在规定时间内行使权利。 （5）法院启动强制执行无明确统一时间，受工作安排、案件数量等因素影响，符合条件会尽快执行。 提醒：申请强制执行要注意时间期限，避免逾期丧失权利。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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