刑事辩护 法律问答
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双鸭山-米志...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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犯遗弃罪赔偿时赔偿金额怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）遗弃罪属于刑事犯罪，与之相关的赔偿是刑事附带民事诉讼赔偿，赔偿金额要依据实际损失来确定。 （2）赔偿范围涵盖因遗弃行为造成被害人的直接经济损失，像恢复健康的医疗费、误工的收入损失、必要的护理费用以及营养费等。 （3）各项费用有具体的确定方式。医疗费以医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入、人数和期限确定。 （4）刑事附带民事诉讼不支持精神损害赔偿，最终赔偿金额由法院结合证据和具体案情判定。 提醒： 进行刑事附带民事诉讼索赔时，要注意收集各项损失的证据。因不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
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遭砍伤对方坐牢不赔偿要怎样解决[律师回复] 解决对方因砍伤他人坐牢却不赔偿的问题，可通过诉讼及强制执行等途径。 1.可提起刑事附带民事诉讼，在刑事诉讼中要求对方承担医疗费、误工费等民事赔偿责任。若当时未提起，刑事判决生效后也能另行提起民事诉讼要求赔偿。 2.获得胜诉判决后，对方不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 3.若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 建议被害人及时行使诉讼权利，在刑事诉讼中尽早提起附带民事诉讼，跟进强制执行进度，以便及时获得应有的赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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