公司经营 法律问答
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四个人合伙开店营业执照写谁的名字比较好[律师回复] 解析： 对于商铺租赁税费的收取标准如下所示： 若月租金收益在20000元以下，则无需缴纳营业税； 然而，当月租金收益超出20000元时，就需要根据5%的比率，进行强制性的营业税交纳行为。 当然，这其中还需要涵盖到城市建设基金、教育经费附加、防洪费用以及地区教育经费附加等相关费用。 至于租赁管理费用和房屋租赁税，这两者都是以租金作为基本依据，并按照特定的规矩来协调收取。 按照“财产租赁所得”的相关规定，每个月的收入如果不超过4000元，那么可以扣减掉800元的费用，而如果收入大于4000元的话，就会扣除20%的费用，随后的余款将成为应纳税所得额，再参照10%的税率来计算和上交个人所得税。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条 纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额： （一）依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的； （二）依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的； （三）擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的； （四）虽设置帐簿，但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查帐的； （五）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的； （六）纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。 税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。法律咨询顾问
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合伙人禁业协议可以签几年[律师回复] 解析： 1.关于竞业限制的期限规定并没有无期限的说法，我国法律条文中明确规定其最长时间不得超过三年。 因此，在签订相关合同之际，企业进行规定时必须严格遵循这一期限，不可逾越之。 2.竞业禁止的条款限制了劳动者的选择就业权利，势必对他们的经济效益造成一定程度的冲击，严重情况下甚至可能影响到劳动者的生存条件。 故此，无论是在我国还是其他国家，法律都有明文规定，约定这份条款时，企业应该给予劳动者相应的经济补偿。 3.至于补偿的金额究竟该如何判定呢？我们可以根据公正合理的原则确定下来。 通常情况下，补偿金应当等同于禁业禁止条款所涵盖之期间内员工原有收入的约50%左右。 如果员工觉得这个数额过低，依照公正合理的原则，他有权向公司提出增加补偿金额的请求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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三人合伙开公司有赢利不分红怎么解决[律师回复] 解析： 倘若您愿意寻求解决方案，不妨尝试与各位合作伙伴进行深入的磋商讨论，依照事先明确设立的合伙组建规定，各位合伙人务必对此项出资问题及其他相应内容以书面形式签订相关协议。 因此，在执行合伙约定之前，不妨先积极主动地同各位合作伙伴展开沟通协商，向他们提出关于及时分配利润的具体要求。若经过上述方式仍无法达成共识，但的确存在相当丰厚的利润可供分配，这时我们建议您立即采取行动，前往法院申请启动诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》 第六十七条有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。 第九十七条合伙人对本法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人一致同意始得执行的事务擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。法律咨询顾问
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合伙生意甲方权力有哪些[律师回复] 解析： 关于合同甲乙双方的独特之处： 首先，在签订合同时，甲方通常具备建立目标以及该目标实现的指导权，甲方的主要任务在于在合同制定过程中明确设定欲求达到的目标，而与之相对应的乙方则在把控实现目标的执行过程上起主导作用，他们关注点主要侧重于怎样保障目标能如期达成，并且根据最终成果获取对应的经济利益回报。 其次，在执行合同的过程里，甲方的职责主要在于监督乙方能否完全依照约定的标准和范围来提供对自己需求的满足程度。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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租房合同违约金上限是多少房屋租赁合同的违约金最高不得超过合同金额的30%的标准。在具体实践中，通常违约方会支付一个月的房租作为赔偿。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。1.4w浏览 2024-05-25
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在我国合同到期离职需要离职证明吗从法律上来说是需要离职证明的，如果已经找好新公司档案可以直接转入，不开离职证明也是可以的，中间如果处于失业状态的离职证明是非常需要的。可以根据自身的情况向公司要求开离职证明，若公司不答应则可以提出劳动仲裁。2.3w浏览 2024-05-25
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劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.1w浏览 2024-05-25
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