合同事务 法律问答
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辞职缴纳违约金合法吗[律师回复] 辞职是否需要缴纳违约金不能简单地一概而论。通常情况下，如果劳动合同里明确规定了服务期，而劳动者在服务期还没满的时候就辞职了，那很可能就需要缴纳违约金。不过，这里的违约金数额不能比用人单位给劳动者提供的培训费用还高。 要是用人单位没有给劳动者进行专门的技术培训，只是单纯地约定了违约金条款，一般这种情况下该条款是无效的。 另外还有一些特殊的情形，比如说劳动者违反了竞业限制的约定，那也有可能需要支付违约金。总而言之，要判断辞职缴纳违约金是否合法，就得全面地考虑劳动合同的约定以及具体的实际情况。所以，建议大家一定要仔细地审查自己所签订的劳动合同的条款，并且要好好保留相关的证据。黑龙江法务
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