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诉讼时效已过工程款纠纷[律师回复] 如果诉讼时效已过，对于工程款纠纷，可能会对你的维权产生一定的影响。诉讼时效是指在一定的时间内，当事人必须行使权利，否则法律将不再保护该权利。 在大多数法律体系中，诉讼时效的期限是有限的，一旦超过这个期限，原告可能会面临丧失胜诉权的风险。然而，即使诉讼时效已过，并不意味着你完全没有办法解决工程款纠纷。以下是一些可能的途径： 1.?协商和解：尝试与对方进行协商和和解，通过谈判达成解决方案。尽管诉讼时效已过，对方可能仍然愿意协商解决，以避免进一步的法律纠纷。 2.?证明中断或暂停：某些情况下，诉讼时效可能会因为特定的行为或事件而中断或暂停。例如，你可能能够证明你曾经向对方提出过索赔、进行过和解谈判或采取了其他法律行动，从而中断了诉讼时效的计算。 3.?寻找其他证据：即使诉讼时效已过，你仍然可以收集和准备其他相关证据，以支持你的主张。这些证据可以包括合同、通信记录、付款凭证等，以证明你的权利和对方的违约行为。 4.?考虑其他法律途径：根据具体情况，你可能可以考虑其他法律途径，如仲裁、调解或其他替代性争议解决方法。这些途径可能不受诉讼时效的限制，并且可以提供一种解决纠纷的机会。樊乐乐律师
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律师说法·建设工程纠纷
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关于社保女职工退休年龄有哪些规定？社保女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。3.2w浏览 2024-05-23
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根据我国法律规定2024病假工资如何计算？具体病假工资由公司章程规定，只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按可以按照以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4.2w浏览 2024-05-23
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单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗享受失业金需要符合下列条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。1.2w浏览 2024-05-23
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