征地拆迁 法律问答
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土地补偿款跟安置费会不会分开算[律师回复] 结论： 土地补偿款和安置费通常分开计算，这样能更合理保障被征地农民和农村集体经济组织合法权益。 法律解析： 土地补偿款是对土地所有权人因土地被征收致经济损失的补偿，其计算标准依被征收土地原用途等因素确定，一般按该耕地被征收前平均年产值的一定倍数计算。安置费则是用于安置以土地为主要生产资料并取得生活来源的农业人口生活的补助费用，计算依据是需要安置的农业人口数，通过被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量得出。二者性质和计算依据不同，分开计算可精准地对不同方面进行补偿和安置。若遇到土地征收补偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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征地和补偿工作实行什么[律师回复] （一）县级以上地方政府应切实履行属地负责制，全面统筹本行政区域内的征地和补偿工作，确保各项工作有序推进。 （二）自然资源主管部门需认真拟定科学合理的征地补偿安置方案，保证方案符合实际情况和相关规定。 （三）财政、农业农村、人力资源和社会保障等部门要积极协同配合，在资金保障、土地权益、社保安置等方面做好相关工作。 （四）在征地和补偿过程中，严格遵循先补偿后搬迁、居住条件有改善原则，保障被征地农民生活水平和长远生计。 （五）严格履行征地程序，保障被征地农民的知情权、参与权、监督权等合法权益。若权益受损，被征地农民可通过合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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