公司经营 法律问答
129
万
解答量
1569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
监事股份多于法人，出问题如何处理[律师回复] 监事股份多于法人时出问题，要根据问题类型处理。 要是涉及公司经营决策方面的问题，在股东会里，因为股份代表表决权，监事股份多，在重大事项决策上可能更有话语权。不过法人作为公司代表，在日常经营管理中有本职权力。要是双方决策有分歧，先按公司章程里的议事规则来处理。若章程没规定，就按《中华人民共和国公司法》，股东会会议股东按出资比例行使表决权，重大事项需法定比例表决权通过才行。 要是监事利用股份多损害公司或其他股东利益，法人或其他股东能走法律途径维权。法人可代表公司去法院起诉，让监事担责赔偿；其他股东在法定情况下，还能以自己的名义发起股东代表诉讼，维护公司利益。 要是遇到公司对外债务问题，不管股东股份多少，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司担责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。法人若执行公司职务有过错导致债务，可能也要承担相应责任。 所以，公司要提前完善公司章程的议事规则，遇到问题各方及时依据法律和章程来解决，维护公司和股东的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4w浏览 -
夫妻各持一家公司是否属于关联企业[律师回复] 夫妻各持一家公司，有可能属于关联企业。依据《企业所得税法实施条例》，关联方指的是和企业有特定关联关系的企业、其他组织或者个人。这些关联关系包括：在资金、经营、购销等方面存在直接或者间接的控制关系；直接或者间接地受同一第三者控制；在利益上有其他相关联的关系。 因为夫妻关系利益关联紧密，法律规定婚姻存续期间夫妻财产一般是共同共有的。这种利益共同体特性，可能让夫妻各自持有的公司在经营决策、资金调配、业务往来等方面出现直接或间接的控制关系或利益关联。像一家公司为另一家公司提供资金支持，或者两家公司业务协同合作来获取共同利益。 但不能只凭夫妻关系就判断两家公司是关联企业。如果两家公司在人员、财务、业务等方面都独立运营，不存在相互控制、重大影响或者利益输送等关联关系的情况，那就可能不算关联企业。所以，判定夫妻各持的公司是否属于关联企业，得综合考虑多方面因素，根据具体事实和证据来确定。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****2264
130****5059
153****2226
