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合同写提前30天离职有效吗
[律师回复] 合同约定提前30天离职通常有效,符合《劳动合同法》赋予劳动者的单方解除权规定,即劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。但在一些情形下该约定可能无效。 1.当用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利时,约定可能无效。这违背了公平原则,损害了劳动者合法权益。 2.若约定违反法律、行政法规强制性规定,也会被认定无效。如限制劳动者在用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动等特殊情况下即时离职的权利。 为保障权益,劳动者应仔细审查合同条款。若发现不合理约定,可与用人单位协商修改。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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因不可抗力合同不能履行要怎样赔付
[律师回复] 1.因不可抗力不能履行合同,依其影响可部分或全部免责,但法律另有规定除外,迟延履行后发生不可抗力不能免责。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,像自然灾害、政府行为等。 2.为应对这种情况,遭遇不可抗力一方要及时通知对方,减轻可能给对方造成的损失,且在合理期限内提供证明。 3.若未履行通知和证明义务导致对方损失扩大,就扩大部分需承担责任。若法律对不可抗力情形下责任承担有特别规定,应按照特别规定执行。总之,在不可抗力影响合同履行时,各方都应遵循法律规定和相应义务,以妥善处理合同履行问题。
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合同变更与合同转让应当注意哪些问题
[律师回复] 1.合同变更与转让都需严格遵循法定程序和要求来保障交易安全与自身权益。合同变更要和对方协商一致,若法律、行政法规规定需办理批准、登记等手续的要依规执行,变更内容必须明确,同时遵循公平和诚信原则,不损害他人合法权益。 2.合同转让中,债权转让要通知债务人,有特定情形的债权不能转让;债务转让需债权人同意,新债务人可主张原债务人抗辩;概括转让需对方同意,权利义务一并转让。 3.解决措施与建议:在进行合同变更时,先详细了解相关法律法规要求,与对方充分沟通并签订书面变更协议明确变更内容。合同转让时,债权转让及时通知债务人,债务转让和概括转让提前取得相关方同意,严格审查转让的合法性。
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因口头协议产生纠纷起诉流程是怎样的
[律师回复] 法律分析: (1)口头协议虽具有法律效力,但因缺乏书面载体,证据收集尤为关键。聊天记录、通话录音等电子数据要保证真实性、完整性,证人证言需证人具备相应作证能力且与案件无利害关系。明确被告信息能确保诉讼顺利推进,起诉状内容应详实准确。 (2)向有管辖权法院提交材料,遵循法律规定的管辖原则,避免因管辖问题导致诉讼受阻。法院审查材料,符合条件的受理并通知缴费,缴费是发动诉讼程序的必要环节。 (3)立案后的开庭流程严格规范,法庭调查查明事实,法庭辩论围绕争议焦点展开。双方在此过程中按法定规则举证、质证、辩论,以维护自身权益。 (4)法院依庭审情况判决,若对结果有异议,要在上诉期限内上诉。上诉期限有严格规定,逾期则丧失上诉权利。 提醒: 因口头协议纠纷起诉,务必重视证据收集的合法性和有效性,严格遵守各阶段法定时间节点。
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传媒公司给签约金违约了怎么办
[律师回复] 1.传媒公司未按约定支付签约金构成违约,遇到这种情况可先友好协商,要求其支付签约金并承担违约责任,像支付违约金等。若协商无法解决问题,可进一步采取法律手段维权。 2.收集证据向法院起诉是有效途径,证据包括合同文本、沟通记录、自身履行义务的证明等。起诉时可主张传媒公司继续履行合同支付签约金并承担违约责任,合同有约定按约定,无约定则要求赔偿违约损失。 3.若合同中有有效的仲裁条款,也能向仲裁机构申请仲裁。建议在协商时保留好相关证据,为后面可能的法律行动做准备;在签订合同时仔细审查违约责任条款,明确双方权利义务,避免后面纠纷。
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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