合同事务 法律问答
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龙凤区-卢冠...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同只盖分公司公章究竟有没有效力[律师回复] 日常商事交易里不少经营者会碰到对方盖分公司公章的合同，心里总打鼓不知道这份签完字盖好章的文件能不能算数。从现行法律框架来看，不能直接一刀切认定这类合同有效或是无效，得结合分公司的实际资质和合同本身的业务属性逐一核对。 拿到工商部门核发的营业执照的分公司，本身就拥有合法的经营资质，属于总公司依法设立的固定分支机构，完全可以以自己的名义对外对接常规业务，直接在合同上加盖自身公章的行为，本身就不属于违法的无效情形。 如果合同涉及的交易内容，完全在分公司营业执照载明的经营范围内，比如门店对应的日常货品采购、到店消费服务约定这类常规经营类交易，这类合同原则上直接发生法律效力。后续履行出现资金赔付需求时，优先用分公司名下管控的资产进行清偿，现有资产不足以覆盖全部债务的部分，再由对应的总公司补充承担清偿责任。 要是合同涉及的内容明显超出分公司载明的经营范围，又没有总公司出具的正式授权文书，比如直接以分公司名义签对外担保协议、处置大额总公司划转的核心资产，这类合同效力不会直接生效，属于效力待定状态。总公司后续出具书面文件明确认可该交易的，合同继续生效，总公司明确拒绝追认的，合同自始不发生效力，对应的全部法律责任直接由总公司承担。 针对对外担保这类法律有专门约束的交易，分公司哪怕在自身经营范围内，也必须提前拿到总公司出具的书面授权文件，否则这类加盖分公司公章的担保合同原则上直接认定为无效。大家碰到这类特殊交易场景，一定要先索要对方的总公司授权文书留存，避免后续出现权益受损找不到责任方的情况。平台精选咨询...
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客户没签合同订的货不要如何处理[律师回复] 很多人做生意时嫌麻烦，没签书面供货合同就直接发货，结果碰上客户突然拒收货物，瞬间不知道怎么维权。其实这种情况不需要慌，先别着急定性对方耍无赖，先先捋清楚你们之间的交易关系是不是已经受法律保护。 哪怕从头到尾没签过一页纸的书面合同，只要你这边已经按之前说好的要求把货物发出去，完成了供货的主要义务，对方之前也明确同意要收货，哪怕当时没补签字，按照民法典的相关规定，这份交易合同其实已经事实成立了，双方都得照着当初的约定履行责任，对方毫无正当理由单方拒收，本身就已经属于违约行为。 接下来你要先把所有能还原交易过程的材料都整理好，包括当初谈下单的微信聊天记录、通话录音、你安排发货的物流单、之前对方付过部分款项的转账凭证，还有这次对方明确说不收货物的沟通截图，这些都能实打实证明双方一开始就有交易的合意，以及对方故意拒收的事实，是后续维权的核心依据。 你完全可以要求对方承担对应的违约责任，要么按约定把货物收下付清全部货款，要是对方执意不收，你也可以主张他赔偿你因此产生的所有实际开销，包括货物积压导致的市场价差价、退货运费、你额外支付的仓储费这些。 要注意的是，你不能看着货物被拒收就直接堆在仓库里不管，任由它过期贬值甚至彻底报废。按照法律要求，你得及时把这批货通过其他渠道转售出去，想办法把损失降到最低，要是你故意放任损失扩大，后续打官司的时候，扩大部分的损失法院是不会支持让对方赔的。 你可以先正式发书面通知或者留痕的消息，催告对方在合理期限内赶紧收领货物并结清款项，记得把这份催告的凭证留好。要是对方还是明确拒绝，直接拿着整理好的全部证据去法院起诉就可以。要是这批货是专门给这个客户定制的、根本没办法转卖给其他商家，你完全可以向对方主张全额的货物损失。本地优选咨询...
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解除合同定金罚则是什么[律师回复] 不少人误以为只要签完合同解除了就一定能套用定金罚则，实际上这项规则的触发有严格的前置条件，不能一概而论。 目前司法场景里最常碰到的是违约定金，它的罚则启动必须满足一个核心前提，也就是出现根本违约行为，直接导致合同原定的目标完全没法实现。如果是掏钱给定金的一方搞出根本违约，对方完全有理由不退这笔定金。要是收了定金的一方自己作出来根本违约，就得按当初收的金额双倍往回赔。 要是合同最后是因为双方谁都没过错的客观因素解除，比如突发的自然灾害，官方出台的强制性政策调整，这种情况两边都不用担违约责任，定金罚则直接不生效，收定金的一方得把全额款项原封不动退回去。 定金罚则和实际损失赔偿可以同时提，但得符合损失填平的基本准则。要是最后算下来定金还不够补上守约方的实际损失，剩下的缺口部分还能单独追责索要赔偿。要是约定的定金数额高得离谱，超出实际损失的百分之三十，违约方也可以向法院申请调低这笔金额。 还要留意两个隐藏的前提，首先定金必须是已经实际交到对方手里，光签了约定没转钱不算数。其次主合同本身得合法有效，要是主合同最后被认定无效或者撤销，作为附属约定的定金条款跟着失效，这时候最多只能要回原本的定金，完全没法主张罚则相关的权益。遇到复杂情形建议结合自身具体证据精准咨询专业人士。律图大庆
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缔约过失类型及赔偿是什么[律师回复] 很多人在谈合作签合同的阶段，可能遇到过对方明明根本没签约打算，却故意耗着你谈了大半个月，转头就和你的对手签了约的情况，这种时候如果自己为了这次谈判花了不少成本，就可以用缔约过失责任来追责。 这个责任的核心，就是签合同的协商过程里，某一方故意违反了诚信的基本要求，让信以为真的另一方白忙活，还实打实受了损失，得为这些损失承担民事赔偿。 生活里最常见的就是故意装出要签约的样子恶意耗着谈判，比如有些商家为了拖住自己的竞品，假意找你谈合作细节，拖到对方和别的合作方谈崩了就直接消失。还有的卖房的人明明自己根本没拿到房子的产权，却故意瞒着你，带你看房收意向金，临到过户才露馅。 要是谈判过程中你偶然得知了对方的核心经营秘密，转头就擅自散播出去或者自己拿来用赚好处，也属于要担这个责任的情况。除此之外，谈好需要走审批才能生效的合同，事后故意拖着不去办报批手续，或是明明已经给出了明确不能反悔的签约邀约，又临时擅自撤销，都属于这类违背诚信的行为。 赔偿的范围也有明确边界，不会让你赔对方假设合同顺利履行之后能拿到的收益，只需要把对方拉回到没开始这次缔约谈判前的状态就行。对方为了谈这次合作花的差旅费、前期对接的成本，还有提前为了后续履约备货租场地的支出，以及这些费用产生的利息，甚至部分合理的间接损失，都属于需要赔付的范畴。本地专业咨询...
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合同诈骗追诉期多少年[律师回复] 合同诈骗的追诉期不是固定统一的时长，得结合案件对应的实际量刑档次来判断，完全跟着刑法里关于追诉时效的规则和合同诈骗罪的具体量刑标准对应划分。 如果合同诈骗的数额只是达到较大的标准，对应的量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，这种情况对应的法定最高刑不满五年，这类案件的追诉期就是五年。 要是涉案数额巨大，或者还有其他严重的情节，对应的量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，这一档的法定最高刑已经到了五年以上但不满十年，对应的追诉期直接拉长到十年。 碰到涉案数额特别巨大，或是情节特别严重的情况，嫌疑人可能被判十年以上有期徒刑，最重甚至能到无期徒刑，这一档的法定最高刑是无期徒刑，对应的追诉期直接达到二十年。要是过了二十年以后，相关部门认为案件情节特别恶劣，确实有必要追究嫌疑人刑事责任的，得上报最高人民检察院核准之后才能继续追诉。 还有两种特殊情况不受追诉期限限制，一种是嫌疑人已经被公安机关立案侦查，或者案件已经被法院正式受理之后，故意逃避侦查或者躲着不肯接受审判的。另一种是被害人在规定的追诉期限内已经提出了控告，公检法三家任何一家本该立案却没有立案的，之后无论过去多久，相关部门都有权继续追究嫌疑人的刑事责任。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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