损害赔偿 法律问答
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遇到调解书赔偿金只付一半怎么办好[律师回复] （一）查看调解书，明确其中关于支付期限、金额等具体条款。 （二）若未到另一半赔偿金的给付时间，主动和对方沟通，提醒对方依照约定履行剩余支付义务。 （三）若支付期限已过，对方未支付剩余部分，因其行为构成违约，可凭借调解书向作出该调解书的法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请人财产等措施保障剩余赔偿金的支付。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台优选咨询...
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2025年算人身损害赔偿标准是如何算[律师回复] （一）明确赔偿项目及计算方式。在处理人身损害赔偿案件时，要清晰各项赔偿项目的计算依据，如医疗费保留好实际费用凭证，误工费准确提供误工时间和收入证明等。 （二）若涉及残疾赔偿，要按规定以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年进行计算。 （三）对于死亡赔偿，要清楚包含丧葬费、死亡赔偿金等，且明确上一年度是一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图大庆
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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