医疗纠纷 法律问答
127.3
万
解答量
1527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事官司审判能不能因病往后推迟[律师回复] 民事官司里，因病申请推迟审判，法律上叫延期审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没到庭，法院能决定延期审理。 要是当事人因病没法参加庭审，这算正当理由。不过，当事人得及时向法院交医院开的诊断证明、病历等能证明患病情况的材料，以此证明自己真因病不能按时参加庭审。 当事人要尽早向法院提出延期审理的申请，说清楚不能到庭是因为患病，还得附上相关证明材料。法院会对申请和证据进行审查。要是法院觉得理由成立，就会批准延期审理，重新确定开庭时间。要是法院认为当事人虽然患病，但不影响参加庭审，就可能驳回申请，庭审还是会按原计划进行。律图七台河
5解答 4.9w浏览 -
因医美产生医疗纠纷要怎样处理[律师回复] 在医美过程中遭遇医疗纠纷，可通过以下途径解决。 双方自行沟通是第一步。出了纠纷，医患双方以平等、自愿、合法为准则，心平气和地就争议点交流。这时候，一定要留意留存证据，像病历能反映治疗过程，缴费凭证证明消费情况，聊天记录体现沟通内容，这些都是关键材料。要是谈拢了，就签订书面和解协议，明确双方权利义务。 若沟通没结果，可找医疗纠纷人民调解委员会帮忙。这个委员会有专业人员，他们会依据法律法规和实际情况进行调解。要是调解成功，会制作调解协议书，双方按协议执行就行。 要是前面两种方法都行不通，那就去法院起诉。起诉前得准备好起诉状和相关证据材料。法院立案后会进行审理，最后依据事实和法律作出判决。 另外，也能向卫生健康主管部门投诉。他们会调查医美机构的执业行为，要是发现有违法违规的地方，会依法处理。 在处理医美医疗纠纷时，大家要保持冷静理性，别冲动行事。走合法途径才能有效维护自己的权益。建议大家在医美前仔细了解机构资质和服务内容，消费过程中注意保存各类证据，以便在遇到纠纷时能更好地维权。律图牡丹江
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
139****1995
139****5327
