交通事故 法律问答
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开车肇事逃逸怎么判决[律师回复] 很多驾驶人下意识把“刮蹭后走开”“撞了人没敢下车直接溜”当成普通的小事回避，实际上这类行为只要是出事故后为了躲开追责擅自离开现场，就已经触碰了交通肇事逃逸的认定红线。哪怕事故本身只是轻微剐蹭没有人员受伤，只要被交管部门查实属于逃逸行为，就会面临两百元到两千元区间的罚款，还可能被处以十五天以内的行政拘留。最关键的是，交管部门会直接吊销肇事方的机动车驾驶证，今后一辈子都不能再重新考取，没有任何通融的余地。 要是逃逸行为对应的事故已经达到交通肇事罪的立案标准，就不再是交管部门单独处理的行政案件，会直接进入刑事追责流程，法院会根据具体情节判定三年以上七年以下的有期徒刑。 如果伤者原本有获救的可能，却因为驾驶人弃之不顾逃逸延误了救治最终死亡，追责的力度还会进一步提升，刑期直接升至七年以上。日常上路哪怕出了再小的事故，都不要抱着侥幸心理跑路，第一时间停车报警留好现场才是唯一合法的处理方式。平台优选咨询...
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14岁小孩驾车逃逸该如何处置[律师回复] 如果14岁小孩驾车逃逸，该如何处置呢？这得从民事和行政两方面来看。 民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，14岁小孩属于限制民事行为能力人。要是他驾车逃逸导致别人人身受伤或者财产受损，那监护人就得担起侵权责任，负责赔偿。赔偿的费用包括对方的医疗费、误工费，还有财产损失等合理开支。 行政方面，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，没驾照开车的，会被处以二百元以上二千元以下罚款，还可能被拘留十五天以内。不过《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，不执行行政拘留处罚。所以，对于14岁小孩驾车逃逸，会对他罚款，罚款由监护人缴纳。同时，可能还会要求监护人加强对小孩的监护和教育。 另外，相关部门很可能会责令监护人对小孩进行法制教育，避免小孩以后再犯类似的错误。要是碰到这类法律问题，难以处理，也可以寻求专业法律人士的帮助。本地专业咨询...
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肇事逃逸情形下是否需扣留机动车[律师回复] 肇事逃逸可能会面临机动车被扣留。根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，在处理交通事故时，为了收集证据，交管部门可扣留事故车辆。 肇事逃逸是严重交通违法行为。为查明事故真相、确定责任，交管部门通常会依法扣留逃逸车辆，对车辆痕迹、碰撞情况等进行勘查鉴定。此外，若逃逸车辆有无牌无证、达到报废标准、未投保交强险等违法情况，也会被依法扣留。 需要注意的是，交管部门扣留车辆后要妥善保管，不能使用或损毁。在检验、鉴定结论确定后的五天内，交管部门会通知当事人领取被扣车辆。要是当事人逾期不领，公告三个月后仍未领取，车辆将被依法处理。大家驾车时一定要遵守交通法规，发生事故不要逃逸，否则不仅会面临车辆被扣，还会承担严重法律后果。如果对事故处理有疑问，可咨询专业人士。平台精选咨询...
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车祸意外导致他人死亡通常判几年[律师回复] 开车出车祸导致他人死亡，可能会摊上交通肇事罪。按照刑法规定，要是违反了交通管理法规，出了重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公私财产损失惨重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是撞人后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，处罚会加重，要判三年以上七年以下有期徒刑。像死亡两人以上或者重伤五人以上，你负全部或主要责任；死亡六人以上，你负同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，你负全部或主要责任，又没能力赔偿六十万元以上，这些都属于“其他特别恶劣情节”。 要是撞人后逃逸，导致伤者因为没得到及时救助而死亡，那判得更重，要处七年以上有期徒刑。这里的“因逃逸致人死亡”，就是指司机撞人后为了逃避法律责任逃跑，让伤者得不到救助死亡。 但具体判多久，法院会综合各种情况来定。比如事故责任怎么认定、犯罪嫌疑人认罪态度好不好、有没有积极赔偿并取得死者家属谅解等。所以出了车祸千万别逃逸，要积极面对和处理。如果遇到这种案件，可以找专业律师咨询，更好地维护自身权益。律图法律顾问...
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两个电动车交通事故怎么判[律师回复] 路上两个电动车撞一起，这责任怎么定？别慌，咱们有法可依。《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法规规定，看谁的行为对事故发生影响大，谁的过错更严重，就按这个来划分责任。 要是事故是一方的错导致的，比如有人逆行、闯红灯或者超速行驶，那这人就要担全部责任。要是双方都有错，像都没按规定让行或者都超速了，那就按过错大小来分担责任。一般主要责任承担70% - 90%的赔偿，同等责任双方各担50%，次要责任承担10% - 30%。还有种情况，双方都没什么导致事故的错，那就是交通意外，双方都没责任。 出了事，当事人得马上停车，保护好现场。要是有人受伤，得赶紧救人并报警。要是没人受伤，而且双方对事故情况没啥争议，就可以撤出现场，恢复交通，自己商量怎么赔偿。要是有争议，就报警，等交警来勘查现场，调查取证后，会给出事故责任认定书。大家记住这些，遇到类似情况就知道咋处理啦。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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