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你好,我想咨询一下,员工有心脏类疾病,我想与他签一份疾病免责协议,工作期间疾病导致的任何意外与单位无关,受法律保护吗
[律师回复] 也可以买一个雇主责任险,如果发生劳动工伤的话,可以从雇主责任险当中直接去索赔有关工伤的相关事宜但是最好还是评估一下风险,再决定是否雇佣
张衡律师
1解答
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企业更改法人和名称要跟我解除劳动合同,然后签到更名后的公司,这个字我可以签吗?
[律师回复] 你好。协商后可以签解除劳动关系,但原单位需要给付解除劳动关系补偿金,一般是工作满一年给付一个月工资的补偿金。
陈洪英律师
2解答
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您好,我想问一下,如果在奶茶店上班,没提前提出离职,然后突然性离职,也就是当天就没去,公司说按旷工处理,并且一扣三,合理吗?
[律师回复] 不合理,应该正常结清工资
刘金龙律师
2解答
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企业员工病假期间工资发放标准
[律师回复] 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
康森律师
2解答
3.6w浏览
你好在事业单位合同工在职期间内没有给缴纳公积金离职后可以追溯吗
[律师回复] 可以你离职多长时间了?律师联系电话1834636.9801
季鹏飞律师
3解答
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