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产后遇丈夫精神出轨离婚要怎么处理[律师回复] （一）协议离婚时，要确保书面离婚协议内容完整且双方自愿。在协商子女抚养时，明确抚养权归属、抚养费支付方式和金额等；财产分割要清晰列出共同财产并协商分配；债务处理要确定各自承担的债务份额。签订协议后按规定经过冷静期再申领离婚证。 （二）诉讼离婚，女方要收集精神出轨相关证据，如聊天记录、邮件等作为感情破裂的辅助。关于子女抚养，两周岁以内子女一般归女方，女方可在诉讼中强调自身优势和对孩子成长的有利条件。财产分割方面，可主张按照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图法律顾问...
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哺乳期时离婚，男方要给予什么赔偿[律师回复] （一）哺乳期内男方通常不能提出离婚，但女方提出或者法院认为有必要受理男方离婚请求时除外。 （二）离婚时若男方有法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，女方可请求损害赔偿，包括物质和精神两方面。物质损害赔偿按实际损失定，精神损害赔偿综合过错程度、行为方式等因素判定。 （三）若男方无过错，一般无需赔偿，但要承担子女抚养费，费用和期限先由双方协议，协议不成由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台精选咨询...
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老婆因对方出轨离婚被甩怎么搞[律师回复] 女方因男方出轨离婚可积极维护自身权益。收集男方出轨证据在财产分割和索赔时作用重大，若双方能协商一致可协议离婚，无法协商则可诉讼离婚。 为更好维护权益，建议如下： 1.全面收集证据。除聊天记录、照片、视频、证人证言外，留意男方与第三者的消费记录、书信等，确保证据的真实性、关联性和合法性。 2.谨慎签订离婚协议。签订前仔细审查协议条款，明确财产分割、子女抚养等问题，保障自身合法权益。 3.积极参与诉讼。提起离婚诉讼时，向法院清晰阐述诉求，配合法院调查，提供有力证据，争取在财产分割时对男方少分或不分，同时获得合理的离婚损害赔偿。平台精选咨询...
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50多岁婆婆出轨该如何办理离婚[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚强调双方的自主性和一致性。从法律角度看，离婚协议书是具有法律效力的文件，它对夫妻双方在离婚后的权利和义务进行了明确约定。冷静期的设置，旨在避免冲动离婚，给双方更多时间思考和反悔。 （2）诉讼离婚则更侧重于通过司法程序解决离婚纠纷。法院在审理时，会依据相关法律和证据来判断夫妻感情是否破裂。若有证据证明出轨等导致感情破裂的情形，法院会依法判决离婚，并对财产分割、子女抚养等问题作出公正处理。 提醒： 协议离婚签订协议书时要谨慎，确保条款公平合理。诉讼离婚需收集好能证明感情破裂的证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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