债权债务 法律问答
118.4
万
解答量
1667
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出轨且负债起诉离婚的流程是什么[律师回复] （一）准备诉讼材料时，要保证材料的真实性和完整性，仔细核对证据与诉讼请求的关联性，确保起诉状中诉讼请求清晰明确。 （二）确定管辖法院时，要准确掌握被告住所地和经常居住地信息，若不确定可咨询律师或法院工作人员。 （三）法院受理后，要留意法院通知的开庭时间和相关事项，提前做好出庭准备。 （四）开庭时保持冷静，遵守法庭秩序，清晰、有条理地阐述观点和出示证据。 （五）若对判决结果不服，可在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
婚前欠债分割协议究竟有没有效力[律师回复] 结论： 婚前欠债分割协议满足一定条件时有效，对夫妻双方有法律约束力，但一般不能对抗善意债权人。 法律解析： 依据法律，有效的民事法律行为要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。婚前欠债分割协议若由双方自愿签订，无欺诈、胁迫等情况，内容不损害国家、集体和他人合法权益，也不违反法律强制性规定，就对夫妻双方有效。然而，这种协议通常仅在夫妻内部生效，当债权人不知该协议时，可要求夫妻任何一方承担债务，承担方之后可依协议向另一方追偿。如果您在婚前欠债分割协议方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
135****2713
138****7312
136****1528
