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欺诈情形可以撤销合同吗[律师回复] 结论： 受欺诈情形下可撤销合同，受欺诈方需在规定时间内请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 依据相关法律，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。举个例子，在买卖合同里，若卖方故意隐瞒产品缺陷、以次充好就构成欺诈，买方知晓后可依此撤销合同。不过，撤销权的行使是有时间限制的：知道或应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解当事人是九十日内，受胁迫当事人自胁迫行为终止之日起一年内。并且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权将消灭。若遇到类似受欺诈的合同纠纷等情况，可随时向专业法律人士包括咨询，以更好维护自身权益。本地法律顾问...
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民事合同欺诈怎么判[律师回复] 1.民事合同欺诈通常不涉及刑事判决，受欺诈方可行使撤销权，请求法院或仲裁机构撤销合同。合同撤销后，取得财产的行为人需返还财产，无法返还或没必要返还的应折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责。 2.若欺诈行为构成合同诈骗罪，要依据刑法判罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。 3.建议受欺诈方及时收集证据，以便在主张撤销权或追究刑事责任时使用。对于可能构成犯罪的欺诈行为，应尽快向公安机关报案，借助司法力量维护自身权益。平台专业咨询...
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民事合同纠纷时效是多长时间[律师回复] 1.民事合同纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若自权利受损之日超二十年，法院不予保护，但特殊情况可依申请延长。 2.诉讼时效在特定情况下会中止或中断。在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，原因消除后满六个月时效期间届满。而当权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形出现，诉讼时效中断，中断时起时效期间重新计算。 3.为维护自身权益，权利人应及时关注诉讼时效，在知道权利受损后尽早主张权利。遇到法定障碍导致时效中止，要留意时效恢复时间。若出现中断情形，重新计算时效后也需合理安排维权时间。平台优选咨询...
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经纪合同有效条件有哪些要求[律师回复] 结论： 经纪合同有效需当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实自愿、内容不违法违规及不违背公序良俗，且符合法定或约定形式。 法律解析： 从主体看，完全民事行为能力人能独立签合同；限制民事行为能力人仅在特定情况或经法定代理人同意、追认时合同才有效；无民事行为能力人签的合同无效。意思表示要真实自愿，受欺诈、胁迫等订立的合同，受损害方可请求撤销。内容不能违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，否则合同无效。形式上需符合法定或约定要求。比如演艺经纪合同，若艺人是限制民事行为能力人，合同就需其法定代理人同意。若您在经纪合同方面有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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