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离婚后对方不给抚养费还消失如何处理[律师回复] 1、要是离婚后，对方不给抚养费还玩消失，咱们有办法解决。要是当初是协议离婚的，那可以去法院起诉，让对方把抚养费交上。等法院判决生效了，对方还是不给，那就可以在规定时间内申请法院强制执行。要是当初是通过打官司离的婚，对方不按判决给抚养费，直接拿着法院判决书去申请强制执行就行。 2、法院开始强制执行后，有权去查对方的存款，把钱冻结、划走；也能扣下对方的收入；还能把对方的财产封了、扣了，然后拿去拍卖、变卖。要是在执行的时候找到了对方，对方还死活不执行判决，情节严重的话，可能会被司法拘留，要是情况特别恶劣，还可能因为涉嫌拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 3、另外，如果知道对方的联系方式或者其他线索，可以提供给法院，这样能帮着法院更好地执行。要是因为对方下落不明执行起来有困难，可以向法院申请宣告对方失踪，用失踪人的财产来支付抚养费。现在法律执行的手段越来越先进，随着科技发展和司法协作加强，以后强制执行会更高效、便捷，能更好保障当事人权益。平台精选咨询...
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爸妈离婚后都不要孩子怎么处理[律师回复] 父母要是离婚后都不想养孩子，这可是严重违法的。按照《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任，就算离婚了，这个责任也不会消失。 要是碰上这种事儿，孩子的其他亲属，像爷爷奶奶、外公外婆，可以先和孩子父母谈谈，劝他们好好尽抚养义务。要是谈了也没用，其他亲属或者相关组织就可以去法院起诉，让法院判决父母承担起抚养孩子的责任。 法院处理这类案子的时候，会通盘考虑父母双方的经济情况、生活环境等因素，按照对孩子最有利的原则，来决定孩子归谁抚养。没直接抚养孩子的那一方，得给一部分或者全部的抚养费。给多少、给多久，先由父母双方商量。要是商量不出结果，就由法院来判。 如果父母不遵守法院关于抚养费、抚养权的判决，法院会强制他们执行。要是情节特别严重，父母可能还会被追究刑事责任。所以说，父母一定要尽到法定的抚养义务，保护好孩子该有的权益。平台精选咨询...
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没工作离婚后孩子由谁来抚养[律师回复] 在离婚纠纷里，孩子抚养权归属是大家特别关注的问题。很多人觉得没工作就拿不到抚养权，其实不是这样，抚养权判定要综合考虑好多因素。 按照《中华人民共和国民法典》规定，要是孩子不满两周岁，一般是跟着妈妈生活。孩子满两周岁了，父母要是在抚养权上谈不拢，法院会根据实际情况，以最有利于孩子成长为原则来判决。要是孩子已经满八周岁，那孩子自己的想法很重要，法院会尊重他们的意愿。 没工作的一方也别灰心，要是有其他稳定的经济收入，像存款利息、投资赚的钱等，而且能给孩子创造好的生活和成长环境，也是有机会拿到抚养权的。法院在判的时候，还会看看双方的品德好不好、身体状况咋样、有没有不良嗜好等。要是没工作的一方有能力也愿意养孩子，而另一方有不利于孩子成长的情况，比如得了严重的病，或者有虐待孩子的行为，那没工作的这一方争取抚养权的机会就大了。 要是夫妻双方在孩子抚养权上达不成一致，就可以去法院起诉，让法院来判。在打官司的时候，双方都要拿出证据，证明自己带孩子对孩子的成长更有利。比如可以提供自己照顾孩子的日常记录、孩子和自己相处的温馨照片等。这样才能在争取抚养权的过程中更有胜算。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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