婚姻家庭 法律问答
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离婚财产分割子女继承什么[律师回复] 很多人误以为离婚时分割好的夫妻共同财产，未来必然全部由子女继承，实际两者并不直接绑定。 离婚进行财产划分时，只会对夫妻二人婚后共同积攒的财产做拆分，各自的婚前个人财产不参与分割。双方能自行协商划分比例，谈不拢的话法院会按照照顾未成年子女、女方和无过错方的权益原则判定，分割完成后分到手里的财产就完全归个人所有，财产所有人可以自主决定怎么处置。 子女的继承权仅和血亲关系直接挂钩，即便父母离婚，亲子关系也不会受影响，子女始终属于法定第一顺位继承人。但继承程序只有在父母一方或者双方离世时才会正式启动，子女能继承的遗产，仅限父母离世时名下留存的合法个人财产。 如果父母生前留下了合法有效的遗嘱或者遗赠扶养协议，要优先按照约定内容分配遗产，没有相关文件才会走法定继承流程，由同一顺位的继承人均等分配，特殊情况可酌情调整。 离婚协议里的财产分割约定，仅对父母双方产生约束力，不能直接决定子女的继承份额，除非协议里明确写明把特定财产赠与子女。父母完全可以通过遗嘱自主指定财产继承人，子女不一定能分到全部甚至部分遗产。涉及大额财产安排的，建议提前订立遗嘱明确财产去向，避免后续产生继承纠纷。律图平台咨询...
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若没有子女父母死后遗产归哪个[律师回复] 没有子女，父母也去世后，遗产归谁呢？这得具体情况具体分析。 要是有合法有效的遗嘱，遗产就按遗嘱来分。要是有遗赠扶养协议，遗产就归尽了扶养义务的扶养人。 要是既没遗嘱，也没遗赠扶养协议，那就走法定继承。法定继承里，第一顺序是配偶和父母，也就是去世者的另一半和他自己的爸妈。要是这些第一顺序继承人都不在了，就轮到第二顺序继承人，像兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来继承。 要是所有法定继承人都没了，这遗产就成了无人继承又没人接受遗赠的财产。如果死者生前是集体所有制组织成员，遗产就归这个集体所有制组织。要是不是，遗产就归国家，国家会把它用在公益事业上。 所以，大家最好提前规划好自己的财产，立好遗嘱，避免以后产生不必要的麻烦。要是在遗产继承方面有啥疑问，也可以咨询专业人士。平台精选咨询...
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打继承纠纷官司需缴纳多少诉讼费[律师回复] 1、继承纠纷官司的诉讼费是按分段累计的办法来交的。要是诉讼请求涉及的金额或价额不超过 1 万元，那每件就交 50 元；超过 1 万元到 10 万元的这部分，按 2.5％来交；超过 10 万元到 20 万元的部分，按 2％交；超过 20 万元到 50 万元的部分，按 1.5％交；超过 50 万元到 100 万元的部分，按 1％交；超过 100 万元到 200 万元的部分，按 0.9％交；超过 200 万元到 500 万元的部分，按 0.8％交；超过 500 万元到 1000 万元的部分，按 0.7％交；超过 1000 万元到 2000 万元的部分，按 0.6％交；超过 2000 万元的部分，按 0.5％交。 2、举个例子，要是继承纠纷里涉及的遗产价值是 50 万元，那要交的诉讼费这么算：1 万元的部分交 50 元，1 万到 10 万元这部分是 9 万乘以 2.5%，也就是 2250 元，10 万到 20 万元这部分是 10 万乘以 2%，等于 2000 元，20 万到 50 万元这部分是 30 万乘以 1.5%，为 4500 元，加起来总共要交的诉讼费就是 50 加上 2250 再加上 2000 加上 4500，等于 8800 元。 3、一般情况下，案件受理费先由原告交，最后通常是败诉的一方承担费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件实际情况来确定当事人各自要承担的诉讼费用是多少。 从法律行业的发展来看，这种诉讼费的收取模式在一定程度上体现了费用与诉求金额的合理关联，未来可能会随着社会经济的发展和司法实践的积累，进一步优化调整，以更好地平衡当事人的诉讼成本和司法资源的合理利用。平台专业咨询...
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当贷款人死亡，名下房子是否全为遗产[律师回复] 贷款人去世后，名下房子不一定都能算遗产，得看具体情况。 先说说房屋所有权。要是房子完全归贷款人一人所有，也没什么其他权利限制，那这房子基本就都能算遗产。但要是房子是和别人共有的，比如和配偶婚后一起买的，就算只登记在贷款人一个人名下，一般也属于夫妻共同财产。这种情况下，只有属于贷款人的那部分才是遗产，另一部分归共有人。 再看看房子上有没有抵押或者其他担保物权。要是贷款人把房子抵押给银行等金融机构贷了款，他去世后，虽然房子还是他的财产，但在贷款没还清前，抵押权人有权优先拿房子受偿。得先从房子价值里把债务还上，剩下的部分才是遗产。 最后，如果有有效的遗嘱或者遗赠扶养协议，这房子可能会按约定，在扣掉相关债务后分配，不是直接由法定继承人继承。所以啊，贷款人死亡后房子怎么处理很复杂，建议遇到这种情况的及时咨询专业人士，避免后续产生纠纷。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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