婚姻家庭 法律问答
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办理离婚登记需准备怎样的离婚协议[律师回复] 法律分析： （1）双方自愿离婚的意思表示是离婚协议的核心，它确保了离婚是双方真实意愿的体现，避免后续可能出现的纠纷。 （2）子女抚养问题的明确安排非常重要。确定抚养权归属能为子女提供稳定的生活环境，抚养费的数额和支付方式保障了子女的生活和教育需求，探视权的行使则有助于维护子女与非直接抚养方的亲情关系。 （3）财产及债务处理的约定需详细。列出共同财产清单并说明分割方式，能避免财产分割时的争议；明确共同债务的分担，可防止一方承担不合理的债务。 （4）离婚协议要具体、可操作，采用书面形式并一式三份，双方签字注明日期，遵循这些程序才能保证协议的有效性。 提醒： 签订离婚协议时要谨慎，确保协议内容符合自身意愿和法律规定。不同情况可能导致协议内容有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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老公婚后无能力出轨要怎样去离婚[律师回复] 想和配偶解除婚姻关系，有协议离婚与诉讼离婚两种途径。协议离婚需夫妻双方就关键事项协商一致，一起到婚姻登记机关办理申请，经过三十天冷静期后再共同申领离婚证，此方式平和且能自主协商。诉讼离婚则适用于无法达成协议的情况，原告要向有管辖权的法院提交诉状及能证明感情破裂的证据，法院会先调解，若感情确已破裂且调解无效，会判决离婚。 解决措施和建议如下： 1.若选择协议离婚，提前准备好相关证件材料，在协商过程中保持理性，确保各项事项达成公平合理的一致意见。 2.若选择诉讼离婚，要收集充分有效的证据，如出轨的聊天记录、照片等，以支持自己的诉求。同时，可咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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