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公安立案时间在法律里是怎样规定[律师回复] 生活中遭遇事情报警后，大家都很关心公安机关何时立案。这里分治安案件和刑事案件说说相关规定。 对于治安案件，公安机关收到报案、控告、举报等情况后，如果觉得是违反治安管理的行为，会马上展开调查；要是认为不属于这类行为，会向报案等相关人员说明情况并讲清理由。而且，法律没明确规定治安案件从受理到立案的具体时间。 刑事案件方面，公安机关接到案件后会进行审查。要是发现有犯罪事实，需要追究刑事责任，并且该案件在自己管辖范围内，经县级以上公安机关负责人批准就会立案；要是认为没有犯罪事实，或者犯罪情节很轻微不需要追责，或者有其他依法不追责的情形，经同样级别的负责人批准就不予立案。 在审查期限上，一般情况下，公安机关会在七天内决定是否立案。对于重大、复杂的线索，经县级以上公安机关负责人批准，审查期限能延长到三十天；特别重大、复杂的线索，经地（市）级以上公安机关负责人批准，审查期限可延长到六十天。了解这些规定，能让大家对报警后的立案流程心里有数。律图专业咨询...
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当下滥发林木立案标准是什么样[律师回复] 滥伐林木罪指的是违反森林法规定，滥伐森林或其他林木的行为。有以下情形的，应立案追诉。一是滥伐林木数量达10至20立方米以上；二是滥伐幼树500至1000株以上。 即便未达到上述数量标准，但若滥伐林木数量达到该标准的50%以上，且存在以下情形之一的，同样要立案追诉。包括为首组织、策划、煽动滥伐林木，或破坏植被面积较大致森林资源受损；滥伐防护林、经济林、特种用途林；一贯滥伐或屡教不改；滥伐林木不听劝阻，或威胁护林人员；其他滥伐情节严重的情形。 达到立案标准后，依据《中华人民共和国刑法》第三百四十五条第二款规定，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若数量巨大，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 建议大家严格遵守森林法规定，不滥伐林木。若发现有人滥伐，可及时向相关部门举报，共同保护森林资源。律图平台咨询...
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帮助掩饰隐瞒证据，其立案标准是什么[律师回复] 在法律里，根据《中华人民共和国刑法》，掩饰、隐瞒证据可涉及两个罪名，分别是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪和帮助毁灭、伪造证据罪，它们的立案标准不一样。 先说说掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。要是你明明知道是犯罪所得，以及这些所得产生的收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售，或者用其他办法掩饰、隐瞒，出现下面这些情况，就要立案追诉了。一种是掩饰、隐瞒的犯罪所得和它产生的收益价值在三千元到一万元以上；还有就是你在一年内因为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为受过行政处罚，之后又干同样的事；另外，如果掩饰、隐瞒的犯罪所得是电力设备、交通设施这类东西，也会立案。 再讲讲帮助毁灭、伪造证据罪。只要不是当事人，而是其他人帮诉讼活动里的当事人毁灭、伪造证据，而且情节严重，就要立案追诉。这里说的“情节严重”，像动机很坏、多次帮忙，还有造成严重后果等情况都算。 大家可得注意，千万别做掩饰、隐瞒证据的事，不然很可能就触犯法律了。律图平台咨询...
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盗窃金额达到多少能立案处理[律师回复] 关于盗窃罪的立案标准，依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释有明确规定。通常，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上，就属于“数额较大”，达到立案标准。不过，各省、自治区、直辖市高级人民法院和检察院能结合本地区经济发展和社会治安状况，在规定数额幅度内确定本地具体标准，再报最高法、最高检批准。 就算盗窃金额没到标准，有以下情形之一也会立案。一是多次盗窃，也就是两年内盗窃三次以上。二是入户盗窃，即非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃。三是携带凶器盗窃，包括携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为实施违法犯罪而携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃。四是扒窃，指在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。 如果在生活中遇到涉及盗窃的问题，要及时保留证据并报警，让司法机关依法处理，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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公共财物损坏后立案标准是什么[律师回复] 日常生活中，损坏公共财物可能会触犯法律。涉嫌故意毁坏财物罪的立案有以下几种标准。 一是财物损失金额。若造成公私财物（包括公共财物）损失五千元以上，就会立案追诉，损失金额要经过专业评估认定。 二是毁坏次数。就算每次毁坏财物价值没到五千元，但累计三次及以上毁坏公共财物，也符合立案条件。 三是毁坏情形。纠集三人以上在较公开的场合毁坏公私财物，对社会秩序破坏大，达到这种情形也会立案。 四是兜底条款。毁坏公共财物造成恶劣社会影响、引发公共秩序混乱等情节严重的情形，司法机关会结合具体情况判断是否立案。 如果符合这些立案标准，就可能被以故意毁坏财物罪追究刑事责任。要是没达到标准，通常会按照《治安管理处罚法》进行行政处罚。大家平时一定要爱护公共财物，避免不必要的法律风险。若遇到类似法律问题拿不准，建议向专业人士精准咨询。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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