交通事故 法律问答
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七台河-孙静...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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员工撞人时，企业是否该负起责任[律师回复] 1、员工撞人后，企业要不要担责得看具体情况。 如果员工是在干活儿的时候撞了人，按照《民法典》的规定，单位的员工因为工作把别人弄伤了，得由单位来承担责任。这里说的“干活儿”，一般是指员工做的事是为了完成单位交代的任务，和工作有内在联系。就好比员工开着单位的车出去送货，结果撞了人，这种情况企业一般就得担责。要是事后发现员工是故意撞人或者有重大失误，企业担责后可以找员工要钱。 2、要是员工撞人这事和工作没关系，不在上班时间，也不在工作地点，也不是为了完成工作任务，那企业一般不用担责。比如说员工下班后开着自己的车出去玩，不小心撞了人，那这个责任就得员工自己负。 总的来讲，判断企业要不要担责，关键得看员工撞人是不是因为在工作。这就得结合实际情况和相关证据来确定了。随着法律意识的不断提高和司法实践的不断完善，在处理这类案件时，对于“执行工作任务”的认定会更加科学合理，以平衡各方的合法权益。本地优选咨询...
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致人轻伤后肇事逃逸，要赔多少钱[律师回复] 1、伤人后逃跑，可能面临民事赔偿和刑事处罚两方面的责任。在民事赔偿这块，到底赔多少钱要结合实际情况来定。赔偿项目有不少，像看病花的医疗费，受伤不能工作少赚的误工费，需要人照顾产生的护理费，看病或者转院的交通费，住院期间的住宿费、伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、怎么确定各项赔偿数额呢？医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费和受害人耽误工作的时间以及收入情况有关。护理费则跟照顾人员的收入、人数和护理时间有关。交通费是受害人及其必要的陪人看病或转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残状况，参考医院的建议来确定。 3、要是受害人落下残疾了，肇事方还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年城镇居民平均能支配的收入标准，再结合受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。 4、另外，把人打成轻伤后跑了，可能会被认定为刑事犯罪，要受到刑事处罚。所以建议主动赔偿受害人的损失，努力获得对方的谅解，这样或许能减轻刑事处罚。律图专业咨询...
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员工用公车撞人，最终赔偿者是谁[律师回复] 1. 员工开公车撞人，赔偿责任主体得看具体情形。要是员工在执行工作任务时撞了人，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工因工作任务给他人造成损害，由用人单位承担侵权责任。因为这时员工是代表单位做事，行为后果自然由单位负责，所以通常赔偿的就是用人单位。不过，单位承担责任后，能依据法律规定或者和员工的约定，向有故意或者重大过失的员工追讨赔偿。 2. 要是员工没在执行工作任务，擅自用公车撞人，那赔偿责任就得员工自己扛。就好比员工下班后，没经过单位允许，私自开公车出去办私事，出了撞车撞人的事故，员工就得赔受害人的损失。 3. 公车一般都买了交强险和商业三者险，在保险责任范围内，先由保险公司赔。要是超出了保险限额，再按前面说的办法确定谁来赔偿。平台精选咨询...
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撞人之后赔偿是由保险公司负责吗[律师回复] 1、撞人后的赔偿问题不能一概而论地说都由保险公司负责，这得看实际情况。要是肇事车辆买了相关保险，并且事故发生在保险有效期内，一般先让保险公司在规定的赔偿额度内进行赔偿。 2、交强险是必须要买的保险。要是被保险的车出了交通事故，导致除了车上人员和被保险人之外的人受伤、死亡或者有财产损失，保险公司会在交强险规定的额度内进行赔偿。如果赔偿金额超过了交强险的额度，而肇事车辆还买了商业三者险，那么超出部分就会按照保险合同的规定，由商业三者险接着赔。 3、不过，有些情况保险公司是不赔的。像司机没拿到驾驶证就开车，或者喝了酒还开车；还有车被偷被抢期间出了事，以及被保险人故意制造交通事故等。遇到这些情况，保险公司会在交强险额度内先垫付抢救费用，但之后有权向肇事者把这笔钱要回来，而且对财产损失不承担赔偿责任。商业三者险通常也会把这些情况列为不赔的范围。 4、要是总的赔偿金额超过了保险规定的额度，超出的部分就得由肇事者自己掏钱赔偿了。所以，撞人后的赔偿不一定都能让保险公司买单，得结合具体情况和保险合同的条款来确定。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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