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保险撞到亲属的情况到底赔不赔[律师回复] 保险撞到亲属是否赔偿要视具体情况而定。交强险可对“第三者”即被保险人之外的受害人赔偿，亲属若属“第三者”范围可获赔。商业三者险虽有“家庭成员、遗产继承人除外”免责条款，但并非绝对有效，保险公司尽到提示和明确说明义务，法院可能支持其不承担赔偿责任；未做到则条款可能无效，亲属应获赔偿。此外，亲属受伤符合车上人员责任险等其他保险覆盖范围，也能获相应赔偿。 解决措施和建议如下： 1.保险公司应在订立合同时，严格按照规定对免责条款进行提示和明确说明，留存相关证据。 2.投保人要仔细阅读保险合同条款，对于不理解的内容及时向保险公司咨询。 3.发生事故后，受害人应及时了解所涉保险的具体规定，积极维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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