诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时要准备些什么证据[律师回复] 1、仲裁的时候，准备的证据得能支持自己的主张。不同类型的仲裁，需要的证据也不一样，下面讲讲常见的情况。 2、劳动仲裁方面，证明劳动关系的证据很关键。像劳动合同，能直接说明双方存在劳动关系。要是没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录这些也能证明。要是涉及劳动报酬争议，就得准备工资条、银行工资流水。要是涉及加班工资，得提交加班申请单、加班考勤记录。要是因为公司违法解除劳动合同索赔，得提供公司的解除通知、聊天记录等能说明解除原因的证据。 3、商事仲裁里，合同协议是最基本的证据，它规定了双方的权利和义务，是判断对方有没有违约的重要依据。履行合同的证据也不能少，比如交货凭证、付款凭证、验收文件等。要是觉得对方违约了，就得拿出证据证明对方没按合同办事，像对方逾期交货的通知、质量问题检测报告等。 4、准备证据要保证是真实、合法的，而且得和案件有关联。有原件的话最好提供原件，还要按照仲裁委要求的份数提供副本。另外，得按要求制作证据清单，把证据的名称、来源、证明的内容等写清楚。平台专业咨询...
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若扰乱仲裁庭秩序会怎么处理[律师回复] 扰乱仲裁庭秩序是违反仲裁程序和法律规定的行为，《中华人民共和国仲裁法》对这种行为有相应处理办法。 在仲裁时，如果当事人或者其他参与人哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员，出现这类扰乱仲裁庭秩序的行为，仲裁庭会先对其进行训诫，责令退出仲裁庭。训诫就是严肃地批评教育行为人，告诉他们这么做违反了法律，还会带来怎样的危害；责令退出仲裁庭就是强制他们离开仲裁的地方。 要是情节比较严重，仲裁庭就会把情况交给公安机关。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚，像警告、罚款、行政拘留这些都有可能。 要是行为人的行为已经构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。比如说，他们的行为严重干扰了仲裁活动正常开展，造成重大损失或者恶劣影响，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的相关罪名，受到刑事制裁。 很多人可能觉得在仲裁庭上闹一闹也没什么大不了，其实这是很严重的错误认知。大家参与仲裁活动一定要遵守仲裁庭的纪律和秩序，这样才能保证仲裁活动顺利进行，维护自己和其他当事人的合法权益。律图七台河
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调解协议不履行，该如何去申请仲裁[律师回复] 调解协议签订后，一方不履行，能否申请仲裁要看具体情况。 要是调解协议里有仲裁条款，还明确了仲裁机构和仲裁事项，当事人就能按约定向选定的仲裁机构提交仲裁申请。申请时，得准备好仲裁申请书，里面要写清双方当事人基本信息、仲裁请求，还有所依据的事实和理由等内容。同时，要附上相关证据材料，这些证据得能证明调解协议存在，以及对方不履行协议的事实。 要是调解协议没约定仲裁条款，就不能直接申请仲裁。这时候，当事人可以先协商补充仲裁协议。要是能达成补充协议，就能依据协议申请仲裁。但要是无法达成，就不能申请仲裁了，当事人可以考虑向法院提起诉讼等合法途径来解决纠纷，要求对方履行调解协议或者承担违约责任。 所以，申请仲裁的前提是调解协议有有效的仲裁条款，或者能补充达成仲裁协议。不然，可能就得另找解决办法。律图绥化
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仲裁和解后对方不执行该怎么办[律师回复] 1、仲裁和解之后要是对方不履行和解协议，有相应的处理办法。要是达成仲裁和解协议，并且撤回仲裁申请后，对方却不履行，当事人能根据之前的约定，也就是仲裁协议，重新申请仲裁。这个仲裁协议很关键，它说明双方之前都同意把纠纷交给仲裁来解决，现在就可以依据这个再次走仲裁程序。 2、要是达成仲裁和解协议后，已经制作了仲裁裁决书或者调解书，但对方还是不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。具体来说，国内仲裁裁决，可以向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请；涉外仲裁裁决同样也是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请执行。 3、申请强制执行得在规定的时间内进行，要提交强制执行申请书，还有之前的仲裁裁决书或者调解书等相关材料。法院受理之后，就会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，通过这些办法来让对方履行义务。律图绥化
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仲裁之后不满意该采取什么措施[律师回复] 仲裁可以分为劳动仲裁和民商事仲裁这两种类型，要是对不同类型仲裁的结果不满意，后续采取的办法也不一样。 先说说劳动仲裁。要是劳动者对仲裁裁决不太满意，在收到仲裁裁决书之后的十五天内，就能去人民法院提起诉讼。不过有一些一裁终局的案子，要是用人单位想有动作，就得先拿出证据，证明仲裁裁决存在使用法律法规不对、劳动争议仲裁委员会没有管辖权力、违反正规程序等情况，才可以在收到仲裁裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请把裁决撤销。 再看民商事仲裁。要是当事人有证据能证明裁决存在这些情况，比如压根没有仲裁协议、裁决的事情不在仲裁协议规定范围里、仲裁委员会没有权力仲裁、仲裁庭人员组成或者仲裁程序违反了法定程序等，就可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。不过要注意，这个申请得在收到裁决书的六个月内提出来。 整体而言，要是当事人对仲裁结果不满意，得在规定时间里面，把相关的证据和材料收集好，然后按照法律规定的程序，到有管辖权的人民法院去解决问题。未来随着法律体系不断完善，仲裁结果不满意的救济途径或许会更加优化和多样化，当事人的合法权益将得到更充分的保障。律图七台河
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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