刑事辩护 法律问答
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侵占自诉案达到什么条件能立案[律师回复] 侵占自诉案立案需多方面条件。主体上必须是合法持有他人财物者，客观上有将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不退还或交出的行为，各地数额标准不同，主观需为故意非法占有他人财物。程序上要由被害人向有管辖权法院提起自诉，提交刑事自诉状，写清被告人信息、诉讼请求、事实与理由等，且要有初步证据证明侵占行为，法院审查符合条件才会立案。 解决措施和建议如下： 1.被害人要明确自身是否符合主体要求，若不确定可咨询专业法律人士。 2.了解当地数额较大的标准，收集相关证据证明侵占财物达到该标准。 3.认真准备刑事自诉状，确保信息完整准确。 4.积极收集初步证据，增强立案可能性。本地专业咨询...
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目前重婚罪最新认定标准是什么[律师回复] （一）判断是否构成重婚罪，先看是否存在法律上的重婚，也就是在前婚未解除时，又与他人办理结婚登记手续，只要完成登记，不论是否同居都构成重婚。 （二）再看是否属于事实上的重婚，前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，即便没办结婚登记，也构成重婚。 （三）要明确有配偶者与他人偶尔通奸或临时姘居不构成重婚。 （四）对于因遭受自然灾害外流谋生而重婚、因强迫包办婚姻或婚后受虐待外逃重婚等情况，通常不按重婚罪论处。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。本地法律顾问...
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非婚生子情况下重婚罪认定的标准是什么[律师回复] 结论： 非婚生子情况下，重婚罪认定有法律重婚和事实重婚两种，非婚生子是考量因素但非唯一标准，认定需结合双方是否以夫妻名义生活及充分证据综合判断。 法律解析： 根据法律规定，重婚罪有两种认定情形。法律重婚指有配偶者又与他人登记结婚，婚姻登记机关可查婚姻状况，重复登记即构成重婚罪。事实重婚是有配偶者与他人以夫妻名义共同生活，即便未登记，若周围群众认为是夫妻，像对外以夫妻相称、共同生育抚养子女等情况也可能构成。非婚生子虽是重要考量因素，但不能仅以此认定重婚罪，关键要结合双方是否以夫妻名义生活。例如一方有配偶，与他人长期共同生活且育有非婚生子，还对外以夫妻相称，就可能构成重婚罪。不过，重婚罪的认定必须有充分证据，要结合具体情形和证据来综合判断。如果遇到与重婚罪认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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非法侵占进行刑事自诉要什么条件[律师回复] 结论： 非法侵占进行刑事自诉，需主体适格，有明确事实和证据，且符合程序要求。 法律解析： 在主体上，通常由遭受犯罪行为侵害的被害人进行自诉，若被害人出现死亡、丧失行为能力或受强制威吓无法告诉的情况，其法定代理人、近亲属可代为告诉。在事实和证据方面，要明确被告人身份，提出具体诉讼请求，同时要有能证明被告人构成侵占罪的证据，侵占罪包含将代为保管财物或合法持有的他人遗忘物、埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不退还或交出的情形。程序上，案件要由受诉法院管辖，并且需在五年的追诉时效内提起。如果遇到非法侵占相关问题，对是否满足自诉条件有疑问，或在收集证据等方面存在困难，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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刑事自诉受理要花费多长的时间[律师回复] 法律分析： （1）刑事自诉案件有明确的审查受理时间限制，法院需在十五日内审查是否受理。这一规定保障了诉讼效率，避免案件久拖不决。 （2）受理条件是决定立案与否的关键。符合条件则立案，若缺乏罪证且自诉人不能补充证据，法院会采取说服撤回自诉或裁定驳回的措施，这体现了证据在刑事自诉案件中的重要性。 （3）即使案件已受理，若出现不予受理情形，法院同样会说服撤回起诉或裁定驳回，进一步保证了案件受理的严谨性。 （4）自诉人对不予受理或驳回起诉裁定不服有上诉权利，第二审法院也需在十五日内作出裁定，给予了当事人救济途径并规定了二审处理时间。 提醒：刑事自诉需重视证据收集，若对裁定不服要及时上诉，不同案情处理方式有别，建议咨询以获准确分析。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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