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家庭承包土地被霸占，96年租给个人，户主05年去世后，对方因地方有势力耍赖，因他哥期间村长，销毁篡改土地台帐，伪造国家机关公文证件印章，18年伪造土地经营权证，在98原证件下面，新添上43.86亩骗取确权，以便长期合法侵占[律师回复] 你这事关键在伪造证件和篡改台账。先到公安机关报案，告对方伪造国家机关公文证件印章，刑事立案后能固定证据。同时向法院提起行政诉讼，请求撤销18年错误确权登记，把新增的43.86亩剔除。再以家庭承包经营权继承纠纷起诉，要求返还土地并赔偿损失。记得收集98年原始承包证、租地合同、户主死亡证明等材料，还能申请调取当年村委存档。对方哥哥当村长期间动手脚，可以追究其滥用职权。全程别拖延，诉讼时效很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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兄弟土地纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）兄弟间土地纠纷解决方式多样。自行协商是基础，以互谅互让达成书面协议，明确土地权益，此方式成本低且利于维持亲情。 （2）若协商不成，可引入村委会、人民调解委员会等第三方调解。这些组织有经验和威望，能帮助双方达成和解。 （3）调解失败后，可申请土地管理部门行政裁决，其依据法规确定土地权属和使用权益。对裁决不服可行政诉讼。 （4）也能跳过行政裁决，直接提起民事诉讼，由法院划分土地权益。 （5）处理纠纷时，收集土地承包合同、权属证书等证据至关重要，可支撑自身主张。 提醒： 处理土地纠纷要及时收集证据，注意行政诉讼和民事诉讼的时效。不同案情解决方法有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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