公司经营 法律问答
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公司注销时还有余款未收该如何处理[律师回复] 公司注销时存在未收余款的，需按对应规则处理，否则会产生清算责任风险。 走法定清算流程。公司解散注销前要成立清算组，未收余款属于公司债权。清算组需以公司名义通过协商、诉讼或仲裁等方式追讨该笔款项。追回的款项纳入清算财产，依次支付清算费用、职工工资社保税款，清偿全部公司债务后，剩余财产由股东按持股比例分配。 未清理债权直接注销要承担对应的法律后果。公司未经依法清算，未处理该债权即办理注销登记。有限责任公司股东、股份有限公司董事及控股股东需对公司债务承担清偿责任。公司尚有未清偿债务的，债权人可直接向主张权利的股东主张清偿。 做债权特殊处置。余款确实无法追回的，清算组可在清算报告中作坏账核销处理。由股东协商一致后，将该未收债权按持股比例分配给原股东。股东可自行以个人名义向债务人主张权利。平台专业咨询...
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公司法人有贷款时可不可以换法人[律师回复] 现行规则下，原法定代表人以个人名义办理贷款的情形，不影响公司办理法定代表人变更登记。 涉及以公司名义办理贷款的情况，完成法定代表人变更流程后，还款责任仍由公司以全部财产独立承担。 法定代表人的变更行为，属于公司内部主体职务调整范畴。 该行为不会改变公司本身享有的民事权利能力，也不会削弱公司自身具备的民事行为能力。 公司名下已生成的债务，不会因法定代表人的更换产生任何权属转移的法律效果。 按现行公司法明确条文，公司本身属于企业法人范畴，名下持有独立的法人财产。 公司依法完整享有对应的法人财产权。 公司需以自身持有的全部财产，对自身存续期间产生的各类债务承担对应责任。 有限责任公司的股东，仅以其认缴的出资额为限，对公司债务承担对应责任。 股份有限公司的股东，仅以其认购的股份为限，对公司债务承担对应责任。平台优选咨询...
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公司员工退股的钱要怎么退还[律师回复] 公司员工退股时，不同类型公司的退款方式有别，得按具体情况来定。 要是员工持有的是有限责任公司的股权，退款途径主要有两种。一种是股权转让，员工能把自己的股权转让给其他股东或者公司以外的人。转让价格由双方商量着来，一般会看看公司的净资产、盈利情况等。要是转让给其他股东，其他股东在同样的条件下，有优先把这股权买下来的权利。 另一种是公司回购股权，但这得符合法律规定的情形，像公司连续五年挣钱却不给股东分利润，而且还符合规定的分利润条件等。公司回购股权的价格也得定得合理，可以按照公司章程里说的来，或者找专业机构来评估。 而如果员工持有的是股份有限公司的股票，员工能在证券市场上把股票卖掉，按照市场价格换成现金。要是公司减少注册资金回购股份，就必须按照法律规定的程序来，按照回购方案规定的价格把钱退给员工。 在整个退款过程中，一定要严格按照公司章程和相关法律的要求来做。要签书面协议，把退款的金额、方式、时间等关键内容写清楚。还要及时办理好股权变更登记手续，这样才能保护好各方的合法权益，避免之后出现不必要的麻烦。本地法律顾问...
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诉讼公司侵害利益的证据有什么[律师回复] 当你要起诉公司侵害自身利益时，收集证据至关重要。下面为你介绍常见的几类证据。 首先是主体资格证据，你得收集能证明自己和对方诉讼主体资格的材料，像身份证、营业执照，这样才能确定打官司双方的合法身份。 证明侵权事实存在的证据也必不可少。如果是合同纠纷，要拿出合同文本；要是公司擅自挪用资金，就得提供银行转账记录、财务报表等；涉及知识产权侵权的话，作品底稿、专利证书，还有公司侵权使用的产品、宣传资料等都得准备好。 损失证据能帮你确定因公司侵权遭受的经济损失。财产损失就提供购物发票、维修费用清单；营业损失则提供财务报表、销售数据、纳税凭证。 还有因果关系证据，得证明公司侵权行为和你利益受损有直接因果联系。比如公司违规操作让产品出问题，进而导致客户流失和经济损失，这时你要提供业务记录、客户反馈等形成完整证据链。 要注意，证据必须真实、关联且合法。必要时，你可以申请证据保全，找专业机构做鉴定，确保证据能在诉讼中发挥作用。律图专业咨询...
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把公司东西损坏了要怎样来赔偿[律师回复] 员工不小心损坏公司财物，该怎么赔偿呢？这得看具体情况。 要是员工故意或者有重大过失，把公司财物弄坏了，那得承担赔偿责任。赔多少一般按照财物实际损失算，能修就按修复费用赔，没法修就按市场价格结合折旧赔。赔偿方式可以双方商量，能一次性给，也能从工资里分期扣。不过，每个月扣的钱不能超过当月工资的20%，要是扣完剩下的工资比当地月最低工资还低，那就按最低工资标准发。 要是员工只是一般过失，那就得看公司规章制度和劳动合同咋约定的。要是制度里明确写了一定程度过失要担责，而且制度制定程序合法，也给员工公示过，那就按制度来。 要是因为不可抗力或者意外事件，财物损坏了，员工没过错，通常就不用赔。 员工工作时弄坏公司财物，要赶紧跟公司沟通，说明情况，配合调查，一起确定责任和赔偿方案。要是对赔偿有意见，别着急，可以先协商，协商不成还能调解，再不行就申请劳动仲裁。平台优选咨询...
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