交通事故 法律问答
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儿童被车撞且对方全责要怎么去赔偿[律师回复] 孩子被车撞且对方负全责，这时的赔偿问题得按合理流程走。出了事，第一时间得把孩子送到医院救治，这是重中之重。同时，要维护好事故现场状况，要是有条件，赶紧拿起手机拍拍现场，像车辆停的位置、碰撞留下的痕迹、刹车印等都拍下来。后续还得收集和事故相关的各种凭证，像事故认定书、孩子的病历、医生开的诊断证明、各类检查报告以及医疗费用的发票，这些都是要紧的证据。 赔偿项目里门道不少。医疗费是凭医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来定。护理费得看护理人员有没有收入，如果有，就按误工费处理；要是没收入或者请护工了，就按照当地护工干同等级别护理的报酬标准来算。交通费就是孩子和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费呢，就参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。要是孩子因为这次受伤落下残疾了，对方还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是遭遇不幸去世了，那丧葬费、死亡赔偿金也得赔。 索赔的办法，先试着和对方还有保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就去法院起诉。打官司的时候，得把之前收集的那些证据交给法院，这样才能证明事故责任在谁，孩子这边损失有多大。 给大家提个实用建议，遇到这种事儿别慌，按流程收集证据，和对方沟通时注意保留聊天记录等。要是对法律流程不太懂，也可以咨询专业律师，让专业的人帮咱维护合法权益。本地专业咨询...
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当公司驾驶员交通事故全责要怎么处理[律师回复] 公司驾驶员在交通事故中负全责该怎么办？下面为你介绍处理步骤。 出事后的应急处理很关键。驾驶员要马上停车、保护现场，要是有人员受伤，得赶紧救助并拨打急救电话与报警，同时报告给公司。 责任认定由交警部门来做。他们会根据现场勘查、调查等情况，出具交通事故责任认定书，认定驾驶员负全责。 赔偿方面，由于这属于职务行为，通常先由公司担责。一般先由公司车辆投保的交强险和商业三者险在限额内赔偿，超出保险限额的部分由公司出。但要是驾驶员存在故意或者重大过失，公司赔偿后可依据法律和合同约定向驾驶员追偿。 另外，事故还可能涉及行政处罚。若驾驶员有酒驾、超速等违法驾驶行为，会面临罚款、扣分甚至吊销驾驶证等处罚。要是造成人员重伤、死亡或重大财产损失，驾驶员可能要承担交通肇事罪的刑事责任。 所以，公司和驾驶员要积极配合交警调查，妥善处理赔偿事宜，避免产生不必要的纠纷。平台专业咨询...
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司机肇事逃逸受车主指使，车主会被判刑吗[律师回复] 1. 要是司机肇事逃逸是受了车主指使，那车主是有被判刑可能的。按照咱平常的理解，就是说车主参与到了司机肇事逃逸这个事儿里。 2. 相关法律其实规定得挺明白。要是出了交通事故之后，像单位的主管人员、车辆的所有者、承包人，或者是坐在车上的人，让肇事的司机逃跑，最后被害人因为没得到及时救助死了，那这些指使的人就会按照交通肇事罪的共犯来处理。交通肇事罪是有量刑标准的，要是造成了严重后果，比如人受伤、死亡，或者财产损失特别大，那肯定会根据具体情节判刑。一般情况下会判三年以下的有期徒刑，或者罚点钱人不用坐牢（拘役）。要是肇事之后逃了，或者情节特别严重，那就会判三年到七年的有期徒刑。最严重的就是因为逃逸导致人死亡了，那得判七年以上的有期徒刑。 3. 就算没出现因为没人救导致被害人死亡这种情况，车主指使司机肇事逃逸，这个行为本身就是违法的。这就相当于干扰了正常的司法程序和交通事故处理。司法机关会根据实际案子的具体情况、造成的后果，来对车主进行处罚。要是情节严重，也可能会去追究刑事责任，车主就得被判刑了。所以说，车主会不会被判刑，还得看具体案子的事实和证据。平台精选咨询...
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倒车蹭车无显著伤痕走开该怎么处理[律师回复] 倒车时蹭到其他车辆，即便没有明显伤痕，后续处理也很关键，不同处理方式会导致不同法律后果。 要是发现没明显伤痕，还和对方车主沟通好后才离开现场，这种情况就不算逃逸，也不用再做额外处理。可要是没和对方商量就直接走了，对方报警后被认定为逃逸，就算没明显伤痕，也得担责。按照道路交通安全法规，轻微刮蹭后逃逸，会受到行政处罚，可能要交罚款，甚至被拘留。 真遇到这种被认定为逃逸的情况，得积极配合交警调查，主动承认错误，好好向对方车主赔个不是。车辆也许存在潜在损伤，这时可以和对方一起找个有资质的评估机构来鉴定。要是评估后确定有损伤，就得承担合理的维修费用等赔偿。积极处理问题，能让处罚轻一些，不然因为逃逸情节，可能会面临更严重的法律后果。要是双方在赔偿问题上谈不拢，还可以走民事诉讼的程序来解决。大家开车时遇到类似情况，一定要合理合法处理，避免不必要的麻烦。平台专业咨询...
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对方全责时对定损单有异议该怎么办[律师回复] 在交通事故里，要是对方负全责，但你对定损单有意见，可按下面的步骤来处理。 第一步，可以先和对方以及对方的保险公司协商。在协商时，得把自己的异议清楚地说出来，同时拿出相关证据，像车辆受损地方的详细照片、维修机构的专业意见等。你可以跟他们说明，定损的金额不够修车子，或者定损项目有遗漏等问题，努力让双方都能接受协商结果。 要是协商没有成功，那可以向保险行业协会或者相关监管部门投诉。这些部门能对保险公司的定损流程进行监督和调查，让保险公司重新考虑定损情况。 还能找有资质的独立第三方评估机构来定损。独立评估机构比较专业、中立，他们给出的定损报告很有参考价值。要是重新定损的金额和原来的差别很大，这份报告就能作为你进一步维权的重要证据。 如果前面这些办法都不管用，你可以考虑走法律途径，向法院提起诉讼。在打官司的时候，要准备好充足的证据，比如事故责任认定书、原来的定损单、第三方评估报告等，来证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出公正的判决。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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